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关于优化人才成长组织环境的对策探讨
1
作者
戴忠萍
《福建商业高等专科学校学报》
2004年第2期30-31,共2页
人才是推动一个国家科技和经济发展最关键、最根本的因素 ,营造一个有利于人才成长和创业的组织环境是实施人才强国战略的必然要求。随着知识经济时代的到来 ,我国加入WTO ,人才竞争更趋激烈 ,人力资源管理更加突出柔性管理。如何造就...
人才是推动一个国家科技和经济发展最关键、最根本的因素 ,营造一个有利于人才成长和创业的组织环境是实施人才强国战略的必然要求。随着知识经济时代的到来 ,我国加入WTO ,人才竞争更趋激烈 ,人力资源管理更加突出柔性管理。如何造就一支一流的、高素质的人才队伍越发显得重要和紧迫。优化人才成长的组织环境正成为全面开发人才的新课题。本文分析了我国人才成长组织环境的现状 ,针对存在的问题 。
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关键词
人才成长
组织环境
管理
优化
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职称材料
吕思勉《史通评》关于古代史学发展沿革评论初探
被引量:
1
2
作者
王莎
戴忠萍
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第S2期242-244,共3页
吕思勉先生所著《史通评》是对古代史学理论家刘知几《史通》一书的专门评论,他对《史通》的研究主要通过逐篇评论的方式,通篇来体现自己的史学史及史学理论观点。本文选择其中四篇有关古代史学发展沿革的内容进行分析和探究。
关键词
吕思勉
《史通评》
古代史学发展沿革
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职称材料
题名
关于优化人才成长组织环境的对策探讨
1
作者
戴忠萍
机构
福建商业高等专科学校教材科
出处
《福建商业高等专科学校学报》
2004年第2期30-31,共2页
文摘
人才是推动一个国家科技和经济发展最关键、最根本的因素 ,营造一个有利于人才成长和创业的组织环境是实施人才强国战略的必然要求。随着知识经济时代的到来 ,我国加入WTO ,人才竞争更趋激烈 ,人力资源管理更加突出柔性管理。如何造就一支一流的、高素质的人才队伍越发显得重要和紧迫。优化人才成长的组织环境正成为全面开发人才的新课题。本文分析了我国人才成长组织环境的现状 ,针对存在的问题 。
关键词
人才成长
组织环境
管理
优化
分类号
C906 [经济管理]
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职称材料
题名
吕思勉《史通评》关于古代史学发展沿革评论初探
被引量:
1
2
作者
王莎
戴忠萍
机构
扬州大学社会发展学院
出处
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第S2期242-244,共3页
文摘
吕思勉先生所著《史通评》是对古代史学理论家刘知几《史通》一书的专门评论,他对《史通》的研究主要通过逐篇评论的方式,通篇来体现自己的史学史及史学理论观点。本文选择其中四篇有关古代史学发展沿革的内容进行分析和探究。
关键词
吕思勉
《史通评》
古代史学发展沿革
分类号
K092 [历史地理—历史学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于优化人才成长组织环境的对策探讨
戴忠萍
《福建商业高等专科学校学报》
2004
0
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职称材料
2
吕思勉《史通评》关于古代史学发展沿革评论初探
王莎
戴忠萍
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009
1
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