高新技术产业开发的管理模式

一、高新技术产业开发管理的特定要求 1、高新技术产业开发管理与一般产业开发管理有区别。自人类进入经济社会以来,管理就伴随其中。管理是产业实践活动得以健康有序地进行的根本保证。高新技术产业开发管理与一般产业开发管理有区别。 (1)在产业组织上。①以高新技术引导产业起步。

提高农民组织化程度的有效探索—襄樊市农民自主合作组织的调查

随着农村改革的纵深拓展，襄樊市广大农民在开掘商品生产新领域的进程中，受经济利益的驱使和服务需求的牵动而自愿聚集起来，构造了一种新型的农民自主合作组织。截止1989年底，全市已涌现出各类农民自主组织9360个，涉及种植，养殖，加工等20多个领域，集结农户达96041户，占农户总户数的7．5％，这些自主合作组织具有四个20多个领域，集结农户达96041户，占农户总户数的7．5％，这些自主合作组织是具有四个鲜明特点：一是大多突破了行政区域，按经济流向自愿组成；二是都有一定数额的集体积累；三是股金参与分红，但以按劳分配为主，技术劳动占分配的较高份额，四是自主合作组织网络的农户具有双重身份，都未脱离区域性经济组织，从目前的初步实践看，自主组织是对区域性合作经济组织有办的补充，对农民具有较强的吸引力，凝聚力和辐射力，促进了分散的家庭经营与社会化大生产的有效衔接，推动着农村向生产的专业化，服务的社会化，经营的集约化方向行进。

“科学技术是第一生产力”的若干实践问题

“科学技术是第一生产力”的理论探讨非常重要，实践发生故障，亦是不可忽视的重要问题。本文拟从实践角度谈二点粗浅看法。

机遇——广阔前景 挑战——艰难历程——四川“全国省际软科学研究管理工作研讨会”纪实与思考

由四川省科委主办,四川省科技发展研究中心和万县地区科委具体承办,历时三天的四川“全国省际软科学研究管理工作研讨会”,在国家科委政策法規司指导下,于4月18日圆满结束。来自国家科委和全国五十五个省、地、市科委、政策研究室和有关新闻单位的八十余名专家和从事软科学研究管理工作的同志,在总结近几年软科学研究管理工作的基础上,对软科学发展的现状和发展前景进行了卓有成效的探讨。

论科技人才的社会化管理

一、科技人才社会化管理的客观必然性所谓科技人才社会化管理,是指在国家宏观调控下,科技人才由社会人才服务、调节的机构,按照社会分工和社会经济发展及科技进步不同层次的需要,进行合理组合、调配、约束、保障的一种管理方式。它与现行管理方式不同。

技术进步是企业发展的主体——襄樊市床单厂技术进步情况的调查

襄樊市床单厂认真贯彻依靠科技进步发展经济的方针,由一个一直落后于全省同行业水平的小厂,一跃跨入全国14家床单重点企业的先进行列,主要经济指标在全国同行业中领先。围绕解决两个矛盾认真抓好技术基础建设襄樊床单厂是1975年从该市毛巾厂分出来的。当时的生产手段,绝大部分是60年代的老设备,加上管理混乱,产品合格率只有37%。摆在他们面前的两大矛盾严重地制约着企业的生存发展:其一,企业生存发展需要有相当竞争能力的产品来作为支持。