护士分层级管理在基层精神病专科医院中的应用

目的 分析护士分层管理对精神病区护理质量的提高效果。方法 观察对象选择该院精神病病房全体护士,比较护士分层管理前后护理工作质量考核情况、病例满意度。结果 护士分层管理实施与不实施,护理质量效果明显不同,在实施分层管理后,护理质量提高快,与实施前比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论 实行护士分层管理提高了护理工作质量与病例满意度。

微信信息传递在精神科护理管理中的应用

目的:探讨微信信息传递在精神科护理管理中的应用效果。方法:选取义乌市精神卫生中心精神科护理人员为研究对象,2017年1-12月采用传统口头信息传递方式的30名为对照组,2018年1-12月开展微信信息传递的30名为观察组,比较两组护理质量。结果:观察组专科护理、护理组织管理、技术操作、护理文书书写、病房环境管理评分分别为(92.16±4.67)分、(87.56±4.49)分、(88.95±5.42)分、(90.17±5.22)分、(89.51±5.93)分,均高于对照组的(76.59±5.01)分、(80.39±6.02)分、(83.07±4.90)分、(84.45±4.89)分、(82.92±4.80)分,差异均有统计学意义(t=17.609、7.395、6.233、6.194、6.691,均P<0.001);观察组护士的重要信息知晓评分、执行情况评分、重点工作完成情况评分分别为(91.14±6.27)分、(90.25±5.87)分、(90.80±5.14)分,均高于对照组的(84.76±5.11)分、(83.10±4.29)分、(85.66±5.33)分,差异均有统计学意义(t=6.109、8.682、5.377,均P<0.001)。结论:微信信息传递方式灵活方便,管理对象接受程度高,管理效果良好,在精神科应用可有效提高护理质量。