团体认知行为疗法对行宫颈锥切手术患者术后生活质量与自我管理影响

目的观察团体认知行为疗法在宫颈锥切手术患者中的应用效果。方法 156例行宫颈锥切手术后的宫颈上皮内瘤变患者,随机分为对照组和观察组各78例,对照组给予常规术后护理方案,观察组在常规护理的基础上给予团体认知行为疗法,分析两组患者术后并发症情况、复发情况,自我效能评分和生活质量评分情况。结果经过术后干预,观察组并发症发生率和复发率均低于对照组;对照组术后3个月、6个月及12个月的自我效能评分和术后1年的生活质量评分均低于观察组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论团体认知行为疗法能够减少宫颈锥切手术患者的术后并发症、降低术后复发率、提高患者自我管理效能和术后生活质量。

个性化沟通模式在妇科疾病优质护理中的应用

目的探讨应用个性化沟通模式在妇科疾病优质护理服务中的效果。方法选择2012年6月至2013年1月我院收治的526例患者为观察对象,根据入院先后顺序分为对照组和观察组,每组各263例,对照组采用妇科疾病常规护理,观察组采用个性化沟通模式的优质化护理。观察两组患者的满意度和护理质量。结果观察组的总满意率为93.5%,明显优于对照组的76.4%,差异有统计学意义;观察组护士的服务态度、护士工作的主动性、服务流程、提供便民措施方面均明显优于对照组,差异有统计学意义。结论对妇科疾病患者进行优质化护理服务并应用个性化沟通模式,加强了护患的沟通,提高患者对护理服务质量的满意度和护士的职业形象,值得进一步研究。

妇产科护理纠纷的调查分析及预防对策

目的分析妇产科工作中因护理工作发生纠纷的原因，并针对原因做好预防措施。方法回顾分析2008年4月至2010年4月我院妇产科因护理发生纠纷的原因、环节等因素，并与其他科室发生的纠纷在环节和原因上进行比较分析。结果妇产科因护理发生纠纷次数占全院发生纠纷次数的29．21％。妇产科与全院其他科室在手术环节上发生的纠纷次数无显著差异；妇产科与全院其他科室在诊断、监护、违反常规操作、其他方面发生的纠纷次数有显著差异。结论妇产科发生护理纠纷不仅影响了护患关系的和谐，也给护理人员增加了心理压力，应关注护理纠纷的及时预防与解决。

妇产科护士工作压力状况调查与管理对策

目的:了解妇产科护士的工作压力状况,针对性制定管理对策,提高护理工作质量。方法:选取2017年5～8月医院妇产科的11名护士为研究对象,采用护士压力源量表进行调查,包括工作负荷、专业因素、患者因素、工作环境、人际关系等,统计护士年龄、职称、文化程度与压力因素的相关性。结果:工作负荷、专业因素、患者因素、工作环境、人际关系的平均得分分别为(2.80±0.50)分、(2.50±0.40)分、(2.40±0.70)分、(2.20±0.40)分和(2.00±0.40)分;在工作负荷、患者因素上,年龄、职称、文化程度不同,护士的压力程度存在明显差异;在工作环境上,文化程度不同护士的压力程度存在明显差异。结论:妇产科护士的工作负荷较大,工作压力明显,应当调整管理制度,合理分配资源,改善护士的工作环境,减轻护士的工作压力。

产妇母乳喂养的影响因素及护理措施

本研究对影响早期母乳喂养的因素进行分析，并针对性地采取适当的临床护理措施，旨在提高了母乳喂养率。