资本逻辑与数智技术交融下管理会计工具反驯化效应研究

在数智转型中,资本的“逐利性”与技术的“效率性”深度交织,管理会计工具在一定程度上呈现出反驯化效应,即对价值创造活动进行“野蛮控制”与“智能束缚”。因此,在进行管理会计工具开发与运用时,应坚守“人”的主体性与能动性。实践中,紧扣全球经济增速放缓与价值链重构以及我国“双碳”与“双循环”等战略目标,以顾客价值的智能识别与持续创造为基点,打通信息支撑与管理控制两大系统;结合中国高语境文化,在管理会计控制系统中引入关系契约,矫正标准契约在“算法黑箱”中控制弱化之弊病,通过行为者的价值共识提升控制效率;依托产业链大循环构建管理会计全景价值视图,打破管理会计“信息茧房”,实现既见“数据”又见“人”的智能化经营决策格局,以推进商业生态的正向演化。

一流财务管理体系的生成逻辑与实践路径——基于产业链大循环视角

传统财务管理忽视了产业链上各链环之间的交互作用与贯通效应,遮蔽了隐匿其中的潜在价值空间,难以实现对产业链大循环的支撑。鉴于此,本文结合“对标行动”,研究新发展格局下一流财务管理体系的生成逻辑、基本架构及其助力畅通产业链大循环的实践路径,认为央企与国有重点企业可通过构建“理念—技术—管理”三元协同的框架体系重塑财务管理边界,依托智能财务转型增强财务数据的价值赋能作用,通过管理会计工具创新提升产业协同创新水平,通过引入“关系契约”治理模式优化风险控制效率,并通过财务资源优化配置增强财务管理对产业链大循环的战略引领。

行为链视角下在线学习任务执行弱化的归因与对策

在线学习各项任务节点构成了一个完整的行为链,各个链接的有序对接与深度耦合有助于增进学生自主学习与终身学习能力。通过深度访谈发现,现实中部分学生由于主观上的思想惰性、侥幸心理、归因偏差,以及客观上的监督缺位,随意“敷衍”甚至逃避在线学习任务的。鉴于此,应重塑虚拟空间“立德树人”之育人旨趣,以全人发展为切入点,通过“人机协作”创建有助于培养学生独立思考能力和系统性思维的在线教学任务体系与评价体系;通过完善网络教学多维监督模式,帮助学生构建起个体情绪与特定任务之间的“意义”,使其获得“行为链”持续优化的内驱力。

智力资本与物质资本共生视角下的管理会计变迁

在经济转型过程中,智力资本与物质资本共生关系的动态演化对管理会计提出了新挑战。借鉴生物学的"共生理论",管理会计变迁有必要引入基于"知识流"的非量化信息以丰富管理会计信息容量;吸纳价值流中源于资本共生的各类社会关系进入管理控制体系,以提升管理会计控制的效率;同时,秉承工具理性与价值理性相兼容的理念进行工具创新,以实现管理会计之"技术性"与"社会性"的有机结合。研究表明:建立完善的技术变革响应机制、构建和谐的资本共生关系治理模式,并培育以"公共理性"为核心的组织共享心智模式,有助于实现管理会计在响应外部变化中的自我进化。

论全域赋能型数据资产的创利特质与会计核算

由于全域赋能型数据资产在形成渠道、变现方式、价值识别、创利机理等方面存在异质性,实践中有必要将其从一般"交易型数据资产"中分离出来。以赋能效用为主,辅之以产权归属标准进行会计确认;整合抓取成本(投入)与赋能效用(产出)进行会计计量,以更为全面客观地反映该类数据资产价值流的"来龙去脉";引入射频技术(RFI),构建结果与过程相融合的信息披露体系,打破传统会计信息系统单向信息传导之弊病,将基于会计信息系统的决策支撑由事后移至业务发生的前端,推进会计供给侧结构性改革。

知识密集型服务业成本系统的新考量——以服务价值链为视角

现行"制造成本"法下的成本核算与控制仅仅局限于企业的生产制造领域,而忽视了价值链上各个环节的隐性支出。由于知识密集型服务企业服务创新与服务产品的生成、传递与消费存在高度缠绕性,因而其成本系统与生产制造型企业相比存在较大的差异,传统成本系统无法揭示资源消耗与服务创新之间的内在逻辑。鉴于此,知识密集型服务业以服务创新项目为导向,根据"客户资本"与企业的结构化程度实施差异化的成本核算,并通过"组织即兴"构建以服务作业为中心的成本控制系统,将现实客户对边缘服务的重复诉求频度与时间间隔作为业绩考核与评价的核心,这样才能与其要素投入方式和生产组织形式完全吻合。

AHP方法视角下智力资本对商圈成长质量的影响

目前,国内外学者主要从零售业空间布局、业态选择等技术角度来评价商圈成长中的"显性质量",而忽略了商圈成长中的"隐形质量"。在以知识化、信息化、人本化为主要特征的"新经济"环境下,智力资本积累、流动与共享对商圈成长质量的影响日趋凸显。本研究运用层次分析法(AHP),从人力资本、结构资本和客户资本三个维度,设计了评价商圈成长质量的指标体系,以期为全面评价商圈"软实力"提供借鉴。

公共理性视域下校友资源与高校学术资源共生机制研究

校友资源与学术资源的关系是建立在公共理性范式上、具有一定社会价值功能、相依相生、互惠互利的共生关系。然而,臣民社会意识、不尽健全的校友资源开发制度以及对合理诉求的漠视导致二者关系呈现出非均衡进化特征。在臣民社会向公民社会转轨背景下,以两类资源的异质性与互补性为逻辑起点,构建以共生单元、共生引力、共生界面、共生环境和共生能量为基本构件的共生机制是实现二者"共进化"的必然选择。

人力资源会计向人力资本会计的转轨问题探析

知识经济条件下,人力资本取代物质资本成为经济发展的第一驱动器,从而促使现代会计的研究视野由"物"向"人"。文章以知识经济为研究背景,以企业制度变迁为逻辑起点,从"人力资源"与"人力资本"的异同出发,分析人力资源会计向人力资本会计转轨的动因,并从二者的比较分析中探索这一转轨对知识经济的积极作用。

“智力资本”对资本成本会计的冲击及其改进

由于传统资本成本会计所关注的焦点依然囿于物质资本成本,即债务资本成本与权益资本成本,因而在知识经济条件下暴露出种种局限性和滞后性。因此,有必要从智力资本与物质资本相整合的视角,以智力资本对经济增长的重大贡献为逻辑起点,拓展资本成本外延,构建全面资本成本会计模式,并以此为基础,重新界定"主体权益"的索取者,以优化公司财务治理结构。

成本——价值整合视角中的人力资本计量

传统人力资源会计分别从“成本”、“价值”两个角度计量人力资源而忽略二者之间的内在联系,此种方法对知识经济下条件的人力资本计量具有一定的局限性。文章以人力资本的异质性为逻辑起点,以人力资本“投入成本”与“产出价值”对立统一的辩证关系为切入点,借鉴价值工程的思路,试提出成本与价值整合视角中的、分层次的人力资本计量模型。

论知识生产力

知识生产力在最抽象的意义上规定为 :人类对世界认识的结晶成为改造世界的强大力量 ,它与生产力三要素紧密结合成为现实生产力的一个要素。科学劳动是最强大的主体生产力 ;知识软件是划时代的劳动资料 ;知识产品是精神生产力的现代成果。对知识生产力的考察 ,作为科学技术是第一生产力这一命题的扩展 ,具有理论和现实的意义。

数字时代制造业服务化转型的财务困境与纾解——兼论智能产品的定价模型与收入核算

数字技术赋能制造业服务化转型是企业深度挖掘潜在价值空间的一个现实选择,但现行的产品定价策略与会计核算方法难以真实全面地揭示智能生产环境下价值创造的内在规律与演化逻辑。因此,有必要紧扣智能产品适应性创新特质及其对产品迭代的贡献,融合即期现实功能价值与远期创生性收益,进行需求—供给融合式定价;秉持“服务导向”的价值理念,重述履约义务和应付客户对价,以推进技术契约对数字化商业生态的持续优化;根据数字驱动下制造业服务转型演进路径的层次性,引入消费资本权益,设计收入核算模式,以客观反映对多源异构数据共同创造的“集体红利”的回馈与激励。

新旧动能转换下资本生态演进路径研究——基于智力资本与物质资本共生单元的仿真建模

智力资本与物质资本出于资本保值增值目的而形成的共生关系构成了经济增长的微观基础。这一关系的演进受到资本共生能量即剩余收益分配政策的影响,同时又反作用于技术变革、产业升级、业态创新等经济新动能的培育。文章首先借鉴生物学中共生行为模式与共生组织模式矩阵,对我国制造业智力资本与物质资本共生关系进行了逻辑推理;在此基础上,通过仿真建模,获得了中国经济转型背景下不同能量分配政策对制造业资本共生关系演进的影响。研究表明,为了有效促进两类资本正向演进进而推进经济新旧动能的转换,制造业有必要紧扣两类资本的竞争规律与价值功能差异,完善资本积累机制与资本时序组合机制;引入基于自组织行为的资本共生单元遴选与匹配机制;构建以长期契约与广泛信任为导向的资本共生介质;优化以智能制造为导向的资本共生引力机制。

共生视角下校友资源反哺高校实践教学的路径研究——以地方新建本科院校为例

多数地方新建本科院校由于物质资源、社会声望的有限以及自身目标定位的偏差,导致实践教学师资匮乏、效率低下。作为一种基于情感纽带的社会关系,校友资源与高校学术资源的异质性、互补性和对利益的合理诉求构成了二者共生的现实驱动。校友以其承载的信息资源、物质资源、社会关系资源反哺母校的实践教学,不仅能拓展自身职业价值链,也能推动二者的共同发展。

资本共生、关系契约与现代服务业技术学习成本控制

现代服务业技术学习内隐着对"智力"与"物质"的双重路径依赖,行为主体的心理、精神因素及其网络能力对技术学习的效率具有重要影响。因此,降低智力资本与物质资本的协作摩擦构成了服务技术学习成本研究的逻辑起点。目前我国服务企业学习成本依然囿于粗放式的控制理念,且内、外部学习成本控制效率较弱。鉴于此,有必要以顾客感知价值为导向,考察服务收益的形成路径及其与学习成本的内在关联,以激活服务技术学习成本的进化效应;通过提升全要素共生度与均衡能量分配,并配之以适宜的薪酬激励机制以降低隐性知识的内部转化成本;同时,增强网络能力,将开放、柔性且具有自我履约特征的关系契约引入服务学习作业链,以降低外部学习成本。

制造业主板上市公司资本共生关系对企业价值的影响

社会化大生产体系是多元资本协同参与价值创造的一个共生体,各个参与主体所构筑的经济关系与价值创造有着紧密的内在逻辑联系。借鉴生物学的"共生理论",通过对我国制造业主板上市公司的实证研究发现,企业价值的创造不仅仅体现为多元资本结合的静止状态,更多地依赖于共生体的运动效率。因此,理性调控智力资本与物质资本的规模、运动方向与频度,并通过动态选择共生体与共生环境的调试方法是"新常态"下制造型企业提升其价值的一个现实选择。

我国上市公司财务治理中的问题与对策

财务治理是现代公司治理的核心和关键。文章从股权结构、组织结构、会计信息质量等方面分析目前我国上市公司财务治理中存在的问题,并提出完善财务治理的相关举措。

商圈内部零售企业知识资本积累的路径分析

本文以城市商圈为研究背景,以商圈内部零售企业为研究对象,首先,分析了此类企业知识资本的构成要素及其特征;其次,提出了商圈内部零售企业知识资本积累的路径,即通过"区位品牌"效应扩大人力资本存量,通过个体知识组织化促进人力资本价值增值,通过组织结构创新与组织学习进行结构资本积累,通过"消费资本化"与客户参与服务创新进行客户资本的积累;最后,探讨了零售企业知识资本积累对于商圈成长力的影响。

全球竞争时代大学生信息素养对接职业胜任力的路径研究

单一的网络教学模式难以使学生获得真实职业情景下的社会交际,网络孤独、网络跟风和信息固化导致"准员工"们无法胜任未来的职业竞争。因此,有必要紧密结合全球竞争这一背景,以"人"的全面发展和核心能力的动态迁移为逻辑起点,通过践行以"行动渗透"为核心的信息意识教育、构建有助于自我监测与协同合作的学习场域以及创新实践教学模式以实现"碎片化"信息向"体系性"知识的转化等具体途径,来推进信息素养与职业胜任力的有效对接。