社会网络与员工主动离职研究进展

作为研究员工离职问题的新视角,社会网络有别于传统离职模型,是以个体间的社会关系来探讨对离职意图或行为的影响。本文首先对社会网络分析的主要概念、类型和测量等进行概述。其次,系统地梳理了以往关于社会网络与离职的研究,从五个方面对其研究进展进行详细的综述。最后,综合评述了过去研究的不足和问题,并且基于中国的特殊文化情境,提出了若干未来研究建议。

南京市栖霞大桥系杆拱桥施工

栖霞大桥中间部分由 80 m+90 m+80 m三跨系杆拱桥组成 ,重点介绍系杆拱桥的施工组织设计和作业程序 。

群体成员差异性对社会网络的影响:个体及群体层次的实证研究

基于相似-吸引典范及社会归类理论,本研究认为群体中人口统计变量和工作价值观的个体间差异性及组成差异性分别对个体情感网络中心性与整体情感网络密度产生影响。本研究用45个工作群体(246个个体)样本对假设进行验证,结果表明:社会互动及自我实现取向的差异性对个体情感网络中心性有显著负向影响,人口统计变量的差异性则对个体情感网络中心性没有显著影响;群体层次的情感网络密度假设也得到相似的验证结果。最后,讨论了本研究的理论和实践意义以及研究限制。

我国水资源配置扭曲的根源及解决对策

我国水资源配置扭曲的产生 新中国成立50年来,我国的水利事业取得了巨大的成就.但是,为什么在我国的水利事业取得巨大成就的同时,特别是初步建立起社会主义市场经济体制以后,水资源越来越成为日益突出的问题?

南京滨江河桥施工技术

南京滨江河桥所在的地形条件复杂 ,跨越一闸、一河、一线、一沟 ,施工中遇到不少困难 ,其中桩基施工、连续梁及预压是工程的控制点与关键点。

浙江瑞安市“五水共治”三年行动计划投资近90亿元

日前，浙江省瑞安市政府召开会议审议并原则通过《瑞安市“五水共治”建设美丽浙南水乡三年行动计划实施方案（送审稿）》。该方案提出，3年拟安排具体工程建设项目包括6大类100多个子项目，项目建设总投资近90亿元，其中2014年计划投资32亿元。到2016年，全面完成“两河”和重点污染行业整治任务，

浙江瑞安将用3年完成农村生活污水治理

2014年起。浙江省瑞安市将用3年时间新增农村生活污水全面治理村278个,新增农村生活污水治理扩面改造村119个，新增生活污水治理受益农户66400户。农村生活污水治理设施应建行政村覆盖率达100％，实现农村生活污水治理全面覆盖、

同事离职对留任员工离职意图的影响机制研究--一个被中介的调节作用模型

本研究主要基于归因理论,探讨了同事离职后留任员工对该事件的归因如何影响留任员工消极情绪、工作态度或离职意图,以及关系强度特性的调节效应。本研究以4家公司的137名员工为研究对象,分析结果表明:留任员工对同事离职事件的外部归因越高,其消极情绪越高、工作满意度越低、组织承诺越低、离职意图越高;留任员工与离职同事的关系强度会减弱外部归因对该员工的工作满意度、组织承诺的负向影响,且此调节作用通过工作满意度、组织承诺的中介进而影响离职意图(被中介的调节模型)。