专利许可合同中数量限制条款的反垄断法分析

在专利许可合同中约定数量限制条款是专利许可活动中的限制性做法之一,包括产量、销量、技术、使用次数等多种限制形式。数量限制条款的订立可降低许可方的研发风险,有助于许可方收回前期投资并获得收益。虽然数量限制条款作为协议双方自由协商的合同条款,理应获得法律的保护,但在特定条件下,专利作为一种市场竞争工具,在专利许可合同中约定数量限制条款存在控制市场和限制竞争的可能。各国和各地区结合合同双方关系、数量限制条款类型、合同当事人的市场份额等多方因素考量,对数量限制条款予以评判。我国尚未确立系统且完整的数量限制条款法律规范,仍需在借鉴域外经验的基础上,从垄断协议与滥用市场支配地位这两个角度分析数量限制条款的合法与违法问题。

专利善意侵权的法理分析与制度完善

市场交易秩序的建立需要法律确保交易标的物权利人的专有利益,也需要法律保障诚实经营者的信赖利益,在交易信息足够公开透明的情况下,这两重利益并不会发生冲突。但在交易标的物为无形财产——专利的情况下,上述两重利益可能发生冲突,专利善意侵权制度的设计即是为了缓解这种冲突。虽然我国专利法规定了善意侵权制度,但与域外制度相比,我国法律需要在专利善意侵权主体、善意侵权证明标准、善意侵权民事责任承担等方面予以完善,以真正实现专利权人与善意侵权人利益的平衡。

试论网络消费中的食品消费者权益保护

随着信息技术的发展,我国的网络食品消费逐渐兴起。网络消费中的食品消费者受网络消费外部性影响尤为明显,而我国现行相关法律规定尚显不足,需要从监管主体、行政处罚力度、消费者反悔权以及网络食品销售者资格审查等方面完善我国法律对网络消费中食品消者权益的保护。

中国自由贸易试验区知识产权保护浅探

为进一步深化改革,扩大开放,促进我国经济发展,我国截至2017年已设立了11个自由贸易试验区。虽然自由贸易试验区的设立能够有效缓解我国面临的国内外经济发展压力,但是自由贸易试验区特殊的监管模式对我国知识产权保护提出新的挑战。分析美国和欧盟的立法与司法实践,我国可以从明确"境内关外"内涵,确定海关职责以及提高司法机关纠纷解决能力等方面予以完善,让自由贸易试验区这一改革试验田既能实现经济贸易增长的目标,又能有效保护权利人的合法权益。

绩效的逻辑

参考市场的逻辑,从人性入手分析绩效管理,主张尊重"主观为自己,客观为他人"的规律,使绩效管理这双无形的手充分发挥作用,关注真正的效益,防范绩效管理带来的负面影响,舞好绩效管理这把双刃剑。

数据处理者滥用用户协议行为的反垄断法规制

在以数据为资源的信息产业中,数据处理者可以利用自由订立和执行生效用户协议的权利来控制他人对数据的获取和使用,数据处理者的上述行为存在损害市场竞争的可能。因此,可以考虑运用反垄断法中的滥用市场支配地位制度对此类行为予以规制。对数据处理者滥用用户协议行为的规制主要应从以下几个方面入手:从竞争效果方面考虑数据处理者是否具有市场支配地位;从数据处理者设置用户协议的行为是否破坏了互联网所倡导的“互联互通”、阻碍数据信息的自由流通,数据处理者所控制的数据开放与否能不能直接影响下游市场、妨碍创新市场的发展、损害消费者福利,数据处理者设置用户协议内容是否具有合理性等方面考虑数据处理者是否滥用其享有的市场支配地位,并在此基础上确定数据处理者的法律责任。

网络空间访问规范研究

美国计算机纠纷中,当事人常以CFAA为依据提起诉讼,但法院对于CFAA中“授权访问”却形成两种不同标准,造成这一后果的主要原因在于法院以结果为导向解释“授权访问”。“授权访问”中“访问”的本质应为“接触数据”,是否需要获得授权需要考量被接触数据的属性。我国刑事法律规范中同样规定“访问”计算机需获得“授权”,但我国法律规范与司法裁判并未具体解释何为“授权”。我国应当在借鉴美国司法裁判的基础上,确认网络空间访问规范的基本原则是“自由、开放、共享”,授权要求应当是例外规定;同时,拒绝以结果为导向判断行为人的行为合法性,应当以被接触数据属性确定是否需要授权,区分数据接触行为和数据使用行为。

专利强制许可的反垄断法适用探析——以垄断行为为中心

伴随着知识经济时代的到来,专利变成一种有利的竞争工具,专利的绝对排他性使得专利权人能够在一定时间内处于一种垄断状态,而垄断的背后往往是市场暴利。专利权人为了追求市场利益会通过专利所独有的属性维持或增强其市场力量,这时专利权人使用专利的行为可能构成一种滥用,排除或限制市场本应存在的自由竞争,专利强制许可通过直接打破专利权人垄断状态的方式将竞争引入市场。虽然我国已在《专利法》与《反垄断法》中有原则性的规定,但我国尚未有具体专利强制许可实例。本文以专利强制许可在不同法律中的价值为出发点,重点讨论反垄断法中的垄断行为、专利滥用行为与适用专利强制许可的垄断行为,以期分析出适用专利强制许可的垄断行为标准。

采取切实措施 提高教师工资

过去几年,我县农村幼儿教师工资一直偏低,有些村甚至还拖欠教师工资,导致幼儿教师队伍极不稳定,严重影响了教育教学质量。为改变这种状况,县政府和教育主管部门做了许多工作,努力争取各乡镇、村领导对幼教事业的支持,对支付农村幼儿教师工资问题作出规定:①现阶段各行政村保证支付给每个幼儿教师的月工资不低于75元;②从收取的保教费中提取30%作为幼儿教师的奖励工资;