蟠龙工业区,劳动合同签订率100%

规范企业用工行为,重在抓好劳动合同的签订。南安市劳动保障局在蟠龙工业园区建立了调整劳动关系示范园区,效果如何?让我们到那里去探究探究——(一)蟠龙工业园区位于南安市水头镇,占地面积1500亩,园区内有纺织、机械、工艺、石材加工企业15家,职工6800多人。为了规范非公有制企业的用工关系,南安市劳动局成立了由局长为组长,工会。

情系青少年

南安市是一个民营经济发达的地方,这里云集了南来北往的求职者。随着企业用工需求的增大,一些企业侵害青少年权益的劳动争议也频繁发生。为了维护他们的合法权益,南安市劳动局始终把《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》作为劳动保障执法检查的一项重要内容,制止和纠正侵害务工青年人身权利的违法行为,营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。2002年以来。

全面推进劳动用工环境建设

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大支持监督下，在上级业务主管部门的具体指导下，南安市劳动保障工作以贯彻《劳动法》为龙头，以全面落实劳动法律法规为突破口，为了更好的保障企业职工的合法权益．营造尊重劳动、尊重人才良好的劳动用工环境，市政府先后制定了《外来务工人员合法权益暂行规定》和《南安市农民工工作要点》，按照公平对待、合理引导、完善管理、

理清思路 明确目标 全面推进劳动合同制度三年行动

为全面推进劳动合同制度实施工作,深入开展创建劳动关系和谐企业,根据福建省、泉州市推进劳动合同三年行动计划工作会议精神,南安市成立了工作领导小组,制定了劳动合同三年行动实施方案,召开了全市全面推进劳动合同三年行动计划工作会议,深入分析各类企业的用工特点,制定了针对性的措施,积极开展了宣传月、宣传周、宣传日活动。主要做法有:

在南安外来工有家的感觉

推进劳动用工环境建设是贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的重要举措,是规范劳动力市场运行秩序,建立健全市场就业机制的客观需要,也是维护职工队伍稳定和社会安定的客观需求。南安市委、市政府高度重视劳动用工环境建设,把改善劳动用工环境作为关心企业职工、促进企业发展的重要手段,作为改善投资软环境、促进社会经济又好又快发展的基础工程,他们从多方面入手,不断优化劳动用工环境。这里撷取的是该市在公共服务方面,关心、关爱外来农民工的精彩片段。

情系外来工

为了更好地保障外来务工的合法权益,营造尊重外来务工的社会环境,南安市采取有力措施,不断提高外来务工人员服务和管理工作。