浅析现代发电企业培训管理模式研究

近年来我国经济高速发展,科学技术发展突飞猛进,我们所处的社会已经成为以知识和创新为核心的经济社会,知识带来了新的思想、科技和更加先进的管理方式,电力行业受到社会发展的影响,开始进行体制改革,市场化进程速度不断加快,带来了愈加激烈的市场竞争。目前电力企业非常重视高素质、高水平的综合型人才,而电力企业的培训管理也对企业员工综合水平有重要影响。本文将就现代发电企业培训管理模式展开探讨。

浅析现代企业中的人力资源开发与管理

当前,伴随着世界经济一体化进程的不断加快以及社会主义市场经济体制的不断完善,企业所处的经营环境发生了较大的变化,所面临的风险和不确定性因素也越来越多,这对于企业管理者管理的科学性要求也越来越高。在诸多的管理环节和管理内容中,企业人力资源开发与管理是其中的一项重要组成部分。拥有一支掌握先进技术和先进管理经验的人才队伍,将企业人力资源开发与管理放在优先发展位置,对于提升企业的管理效率和管理效益,推动企业竞争实力的提升都具有重要的现实意义。从某种意义上讲,人力资源是企业整体竞争力的核心,谁赢得了人才,谁就拥有了发展主动权和发展先机。