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医院奖金核算方案对比分析——收支结余法与工作量法
1
作者
戴雪佳
《经贸实践》
2018年第7X期201-201,共1页
现代社会医院奖金核算方法,需以人为本,尽可能的在奖金制度核算过程中合理体现员工工作难度、技术含量、劳动强度等方面成果,是达到鼓励员工,提高工作效率和员工幸福指数的最佳途径。
关键词
医院
奖金核算
收支结余法
工作量法
下载PDF
职称材料
题名
医院奖金核算方案对比分析——收支结余法与工作量法
1
作者
戴雪佳
机构
苏州大学附属第二医院
出处
《经贸实践》
2018年第7X期201-201,共1页
文摘
现代社会医院奖金核算方法,需以人为本,尽可能的在奖金制度核算过程中合理体现员工工作难度、技术含量、劳动强度等方面成果,是达到鼓励员工,提高工作效率和员工幸福指数的最佳途径。
关键词
医院
奖金核算
收支结余法
工作量法
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
医院奖金核算方案对比分析——收支结余法与工作量法
戴雪佳
《经贸实践》
2018
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