如何搞好人力资源考核工作——中原油田井下特种作业处员工考核探讨

员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发现、培养和合理的使用人才,为员工晋职、评先、工资分配提供比较可靠的依据,促进企业人力资源素质的提高和员工稳定。文章就此展开分析探讨。

教育培训创新是企业发展的关键

只有坚持教育、培训创新,才能有效促进人力资源开发。离开了对员工的教育和培训,对其配置和使用就失去了必要的基础。文章从创新培训模式、创新培训内容、创新培训方式与方法、创新培训保障体系和创新职工技术比赛等五个方面详细论述了员工的教育、培训、创新的思路。

含油气系统在白音查干凹陷中的应用

本文运用含油气系统的基本原理和方法，对白音查干凹陷内的生油岩、储集层及成藏条件进行综合评价，系统分析了凹陷内油气的生成、运移、赋存及保存条件，并预测了凹陷内下一步有利的勘探目标。