茶叶企业电子商务能力与企业绩效关系的研究

本文基于企业能力基础理论,构建了茶叶企业电子商务能力与企业绩效关系的研究模型,并进行了实证研究。研究结果表明:电子商务管理能力、人才能力和技术能力对茶叶企业的积极影响存在不同程度的差异;其中电子商务技术能力与电子商务人才能力对企业绩效有着积极的正向影响作用。因此企业应当重视电子商务人才能力的培养以及电子商务技术能力的提高,进一步提升电子商务能力对茶叶企业的绩效。