工会应对国际金融危机与确保实现职工权益的方略

国际金融危机给我国经济社会发展带来了很大困难。在此严峻形势下,中国工会在维护和实现职工合法权益、协调劳动关系、维护职工队伍的稳定和统一等方面,都面临很大挑战。就山东省来说,工会组织要在教育引导职工树立战胜困难的信心、加快推进职工队伍知识化进程、积极促进和稳定就业形势、积极推动收入分配制芳改革和构建和谐稳定的劳动关系方面,提出因应方略和重要举措,发挥工会积极而重要的社会作用。

山东省职工队伍素质的调查、分析以及相关对策

在"十二五"期间,山东省要实现和巩固经济强省的发展目标,就必须高度重视全省职工队伍素质的继续提升。要进一步健全职工教育和培训机制,建立和完善人才考核和评价机制,充分发挥工会这个"大学校"的积极作用,倾力打造一支宏大的高素质的职工队伍,从而为山东的经济社会发展提供雄厚的智力和技术支持。

依法推进工资集体协商工作的研究与思考

工资收入是职工基本的劳动经济权益,是关系职工切身利益的重要民生问题。但是,进入新世纪以来,普通职工收入增长缓慢,社会成员之间收入差距却在不断扩大,这已成为影响职工队伍和社会稳定的难点,成为各级党政和全社会关注的热点问题。健全完善工资集体协商制度是不断提高普通劳动者劳动报酬、加快推进以改善民生为重点的社会建设的客观要求,是形成企业和职工利益共享机制、构建和谐劳动关系的有效途径,也是最大限度减少不和谐因素、增加和谐因素,加强和创新社会管理的重要保证。作为职工利益的代表者和维护者,工会要针对当前工资集体协商中存在的各种问题和消极因素,深入研究如何发挥作用的途径和手段,提出工会的主张和改进方法。当前为全面推动工资集体协商工作,应从以下几个方面着手和加强:要加强立法和政策保障;加强党政主导,部门协同联动;强化组织建设,夯实工作基础;强化机制建设,科学规范运作;强化主动要约,提高协商能力;强化分类指导,把握工作重点;还要学习和借鉴西方市场经济国家的经验和教训。