劳动力市场与现代企业制度

加快发展劳动力市场的步伐,通过劳动力市场促进劳动力的流动,建立劳动力与企业间平等双向选择机制,逐步由劳动力供求关系决定劳动报酬,政府运用经济规律和产业政策间接调控劳动力的流向、流速和流量,实现劳动力资源的优化配置,在建立现代企业制度中具有重要作用.

青海省就业形势与对策刍议

就业是我国目前面临的一个严重社会问题,经济落后、地处边远的青海省则尤甚。因此,深入分析主客观原因并寻找对策,对社会安定、发展经济等都有重要的现实意义。 一、制约就业的客观因素 首先,经济发展水平构成了就业的大环境,是制约就业的主要原因。一是我省经济底子薄、规模小、安置容量小。解放前我省是个经济落后的牧业省,工业基础基本上是在国家三线建设思想指导下于六、七十年代由内地迁入(也有新建)而奠定的。

调整生产要素结构发展民族地区经济

调整生产要素结构发展民族地区经济房德信青海省是多民族聚居的、经济不发达的边远省份，在计划经济向市场经济过渡的今天，我们承受着经济发展速度、人民生活水平与沿海地区继续拉大差距的压力，面临着必须越来越多地依靠本省力量发展经济的现实，维持着４０多年建设奠定...

分析劳务市场的运行条件 探索适合省情的推进对策

党的十三大根据社会主义初级阶段理论和发展社会主义商品经济的实际,提出了加快建立和培育社会主义市场体系的改革目标,劳务市场是这个市场体系的重要组成部分。但由于我国地域辽阔,经济、文化等发展极不平衡,因此,将市场理论与我省实际相结合,建立劳务市场并形成网络,尚有许多问题有待探索。