完善未达账管理 消除银行对账死角

资金的正常流动是企业健康发展的必备条件,对资金的管理不能留有死角,这一理念不仅要体现在成本的核算、业务的洽谈中,而且要贯穿于财务管理的全过程。从我国外贸企业的现状看,多家借款。

内部控制制度及其对审计的作用

内部控制制度观念是从本世纪早期开始形成的,到了本世纪80年代逐步得以完善。其间大致经历了内部牵制、内部控制、内部控制结构等几个发展阶段。尤其是1988年,AICPA发布了第55号《审计准则说明书》,提出研究和评价“内部控制结构”问题,使内部控制发生了一次重大转变。内部控制结构包括为提供取得企业特定目标的合理保证而建立的各种程序和政策。一般来说包括三部分:控制环境、会计制度和控制程序。这三部分也称为内部控制结构的三大要素。

也谈企业内部计息方法

《对外经贸财会》1995年第9期刊登了一篇题为《企业内部计息方法探讨》的文章,对企业实行内部分部核算后,各部门占用资金如何合理、准确地计算利息问题进行了阐述。但该文的出发点是在手工核算的基础上,因而操作起来工作量较大。本文拟换一个角度,谈谈电算化条件下的内部计息问题。现今电子时代,财会电算化在外贸企业中得到广泛运用。财会电算化的优越性之一就是在数据处理规范化的基础上,方便、快捷地提供财务管理上所需的各类数据,从而使某些准确性高、工作量大、手工操作可行性小的会计处理方法能够得以实施。由于企业普遍实行了部门核算,因此,将部门使用资金而产生的利息由原来按一定比例分摊改为按部门逐笔认定,以便合理、准确地核算部门盈亏,是很有必要的,也是切实可行的。这种计息方式。

给企业公益金一条出路

一、问题的提出 企业公益金是企业从税后净利润中按一定的比例提取的、专门用于企业职工集体福利设施开支的一项专用基金.公益金的法律规定与现实脱节,主要表现在公益金的使用渠道不畅,计提之后用不出去是企业现实中普遍存在的现象.究其原因主要是伴随着市场经济改革的进程,企业逐渐卸下"办社会"的职能,企业为职工支付的各项报酬及福利待遇都已按规定计入经营期间的成本或费用.所以,<公司法>规定公司从税后利润中提取法定公益金以便提高职工集体福利的初衷,因为没有与其他法规相衔接而无法实现,公益金的用途一直无法落实,逐年累积的公益金在所有者权益中占的比例越来越大.

浅谈化解财务总监职业风险

化解财务总监职业风险的方法多种多样,其中的"动态管理"和"细节管理"被实践证明是最为有效的方法.这是管理过程中的内功,可以不受所在行业和所有制的限制.

给企业公益金一条出路

现行《公司法》规定公司从税后利润中提取法定公益金以便提高职工集体福利的初衷，因为与现实的脱节而无法实现，以致公益金的用途一直无法落实。逐年累积的公益金在所有者权益中的占比越来越大。公益金的使用渠道不畅，计提之后用不出去已成为企业现实中普遍存在的问题。