基于GIS模型的图书馆众创空间服务设计研究

文章介绍了GIS模型定义与设计原则,剖析了GIS生态系统与创新路径,从空间、服务、资源、制度四个角度展开了图书馆GIS设计。

对图书馆环境扫描报告(2013)的解读与思考

文章对图书馆环境扫描报告(2013)进行了解读,对包括教育的发展趋势、知识交流模式的变化、激进式合作的开展和信息技术的广泛应用在内的四大外部环境因素对图书馆未来发展的影响进行探讨,并提出应对策略。

激进式合作趋势下的图书馆联盟建设研究

国内图书馆联盟建设呈合作形式灵活多样,服务项目以检索、咨询、文献共享为主、区域化发展差异等特点,分析激进式合作趋势对图书馆联盟建设的要求,指出激进式合作下图书馆联盟建设策略。

国外图书馆青少年创客空间优秀案例探讨

近年来,我国图书馆的青少年创客空间得到了长足发展,但是,与美国、日本等国家相比,我国公共图书馆的青少年创客空间还存在不足。本文通过介绍国外青少年创客空间的优秀案例,探讨我国图书馆青少年创客空间的发展未来。

国内图书馆联盟研究综述

介绍了国内图书馆联盟的研究与建设现状,以中国知网为数据平台,通过定量和定性分析,对国内图书馆联盟的理论研究和建设实践进行了总结,以期为国内图书馆联盟建设的深入研究提供理论依据。

基于企业社会责任导向的环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制研究

以企业社会责任为导向,依据计划行为理论,探究环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制。根据收集的319份有效问卷调查结果显示:环境变革型领导对员工环境组织公民行为具有正向显著影响;环境利他关注在环境变革型领导与环境组织公民行为间起中介作用;组织支持感在环境变革型领导与环境利他关注之间具有正向调节作用,且表现为有调节的中介作用。

亲环境视角下组织责任领导力论析——一项组织社会学研究

基于社会学习理论和涓滴效应模型,从员工在工作场所的亲环境行为出发,可以阐明组织内多层次责任型领导对员工亲环境行为和环境绩效的影响机制。通过对中国制造业561名员工调查,结果表明责任型领导对员工亲环境行为和环境绩效有正向影响;员工亲环境行为在责任型领导与环境绩效之间的正向关系中有显著的中介作用;中层责任型领导在高层责任型领导与员工的亲环境行为之间的正向关系中有显著的中介作用;伦理和社会责任角色感知对责任型领导与员工的亲环境行为的关系有正向调节作用。研究结论可以为进一步分析责任领导力在组织多层次主体间的作用路径提供实证支持,弥补领导力中涓滴模式的研究局限,为组织可持续的价值共创提供新的方向。