大力增强人员的技能 审视在工业4.0智能化机器时代对高质量人力资源的同步需求

工业4.0需要特定的技能和人才。在一些国家,人力资源并未能满足这些需求。广大组织的员工必须更加具备智慧和技能,才能在这种新技术驱动的大环境下脱颖而出。为了解决人力资源在技能上的差距,就需要在学校教育之外进行更多的教育和培训。发展这些技能会付出必要的成本,但是这样做应被视为是保持质量符合性的重要组成部分。作者在本文中提供的相关建议,可以帮助学员在超越其学业成就之外,成为掌握高技能并拥有价值的人力资源。