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培养跨世纪金融人才的战略思考
1
作者
扬州市农行青年人才问题课题组
《金融经济(银川)》
1996年第5期43-45,共3页
一、现阶段我国金融系统人才队伍建设中存在的问题市场经济作为“能人经济”决定在社会主义市场经济条件下的国有商业银行必然是“专家的银行”,人才是事业的基础,重点的重点. 不论是金融创新,还是技术的现代化,都离不开高素质的人才,...
一、现阶段我国金融系统人才队伍建设中存在的问题市场经济作为“能人经济”决定在社会主义市场经济条件下的国有商业银行必然是“专家的银行”,人才是事业的基础,重点的重点. 不论是金融创新,还是技术的现代化,都离不开高素质的人才,人才是决定金融业成败、兴衰的重要因素.因此,培养和造就能在下一世纪担负国家经济腾飞、金融发展的跨世纪金融人才就显得非常紧迫和重要了.这就需要我们立足当前.面向未来,具有超前意识.具备高屋建瓴的谋略和高瞻远瞩的规划.
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关键词
金融人才
跨世纪
金融系统
金融业
国有商业银行
人才队伍建设
金融创新
战略思考
金融发展
现代人才观
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题名
培养跨世纪金融人才的战略思考
1
作者
扬州市农行青年人才问题课题组
出处
《金融经济(银川)》
1996年第5期43-45,共3页
文摘
一、现阶段我国金融系统人才队伍建设中存在的问题市场经济作为“能人经济”决定在社会主义市场经济条件下的国有商业银行必然是“专家的银行”,人才是事业的基础,重点的重点. 不论是金融创新,还是技术的现代化,都离不开高素质的人才,人才是决定金融业成败、兴衰的重要因素.因此,培养和造就能在下一世纪担负国家经济腾飞、金融发展的跨世纪金融人才就显得非常紧迫和重要了.这就需要我们立足当前.面向未来,具有超前意识.具备高屋建瓴的谋略和高瞻远瞩的规划.
关键词
金融人才
跨世纪
金融系统
金融业
国有商业银行
人才队伍建设
金融创新
战略思考
金融发展
现代人才观
分类号
F8 [经济管理]
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作者
出处
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1
培养跨世纪金融人才的战略思考
扬州市农行青年人才问题课题组
《金融经济(银川)》
1996
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