关于对石油企业职工培训管理的研究

石油企业是勘探和开发油气的行业,企业职工的知识文化素质是石油企业建设的根本保障,由于它的专业性特别强,因此对企业员工的技术要求比较高。开展对石油企业职工培训显得特别重要,通过培训提升职工的业务文化素质,才能建设一支质量过硬的油气勘探队伍。本文主要针对石油企业职工培训管理的定义、目的、框架以及如何开展培训进行研究,谈谈培训的整个管理过程。

党建协同 工作联动

吐哈油田创新提出以“党建互联共建、党建协作区、区域化党建”为主体的党组织协同工作模式。针对基层党组织领导基层管理存在的问题挑战,中国石油吐哈油田深刻汲取历史经验,全面总结长期实践经验,在试点推广和广泛调研基础上,创新提出以“党建互联共建、党建协作区、区域化党建”为主体的党组织协同工作模式,将基层党组织树状结构转变为网状结构,为基层党组织领导基层管理提供了有益探索。

深化人力资源管理系统应用 推进人事工作上水平

人力资源管理系统是提升企业人力资源管理水平,为企业提供人力资源数据,为领导提供人力资源决策依据的综合性平台。本文结合人力资源管理系统在中国石油吐哈油田分公司的运用情况,提出要从强抓数据质量着手,确保系统数据完整、准确性。同时,介绍了吐哈油田分公司深入推进人力资源管理系统应用的主要作法,为相关企业人力资源管理系统应用提供了有益借鉴。

论用ERP促进HSE管理

本文针对现代企业发展的特点,说明了ERP信息平台的意义,HSE管理体系的意义,及用ERP来促进HSE管理。真正体现"安全第一,环保优先,以人为本"的理念。

石油人善举获赞誉

一场超强大风沙尘天气席卷哈密。5月26日清晨,吐哈油田油气生产服务中心女工毛秀玲和万丽萍驾车上班。两人驾车途经一处涵洞下坡路段时,突然看到前方一辆电动三轮车发生侧翻,车上的蔬菜撒了一地。当时正值上班高峰期,过往车辆较多,情况异常危险,不及时处理随时可能发生二次事故。两人见状,没有多想,迅速将车子靠边。