如何从底层脱颖而出

职场新人看见上级，总会认为他们得到现在的位置，不是因为走运，就是因为具备某些普通人没有的才能。事实往往并非如此。我认识的大部分成功人士，几乎都是从零开始。当然，他们有才华，但也会努力工作，并向身边的人学习。不管他们有没有意识到，他们都在遵循某些规则，某些可能会引导新人或那些位居中层的人迈向高层的规则。

重要问题面前不要当和事佬

通常来说,领导若及时意识到了错误并勇于面对,便能及时纠正它。拖延不会让坏消息变成好消息。如果你搞砸了什么事,最好尽快告诉老板。

身处底层的策略

除非出身名门，比如洛克菲勒家族、肯尼迪家族、范德比尔特家族或布什家族，否则，你不可能在人生起跑线上领先别人多少。大部分人都是从底层往上爬的。厄休拉-伯恩斯，世界500强企业中第一位黑人女性执行总裁，她开创施乐公司时，只是将其视为一次暑期实践。麦当劳执行总裁吉姆·斯金纳，一开始只是名餐厅见习经理。