浅谈国有企业的人力资源管理

近年来，在企业人力资源管理领域，提出了变“相马”为“赛马”的观点，“赛马”的核心或主导思想是通过建立科学的管理机制和激励机制，创造人才脱颖而出的土壤和环境。以新的观念研究和思考企业人才资源管理问题，建立充分体现竞争原则的人力资源管理体系，是现代企业人力资源管理的方向。

刍议企业管理——永坪炼油厂调查

企业管理包含诸多因素,永坪炼油厂根据本厂的实际情况,形成了“以全面质量管理为中心,以科学管理为基础,以方针目标管理为主体”的管理体系,走出了一条质量、“内涵”发展型道路。