职业技能培训影响劳动力失业风险的代际差异分析

文章基于中国综合社会调查(CGSS)2013年、2015年、2017年和2019年四期调查数据构建的混合截面数据,实证分析职业技能培训对70后、80后和90后劳动力失业风险的影响效应。研究表明:劳动力职业技能培训普及率较低,且代际差异显著,有超过一半的劳动力没有参加职业技能培训,年轻一代劳动力参加职业技能培训的比例较高;劳动力潜在的失业风险较高、且代际差异显著,平均有23.7%的劳动力有失业风险,70后劳动力失业风险较大,80后劳动力失业风险较小,90后劳动力失业风险居中;职业技能培训对70后劳动力失业风险的保护效应最大,对90后劳动力失业风险的保护效应最小,对80后劳动力失业风险的保护效应次之;劳动力失业风险具有显著的异质性特点,男性、受教育程度较低、工作经验较少、没有签订劳动合同的劳动力,失业风险更大。政策启示是:加强劳动力的职业技能培训,尤其是加强对男性、受教育程度较低和工作经验缺乏且年龄较大劳动力的职业技能培训,能够达到事半功倍的失业风险治理效果。同时,政府有关部门规范企业用工制度,提高劳动合同签订率,也能有效降低劳动力的失业风险。

“80后”劳动力的失业风险及其影响因素研究

基于中国综合社会调查四期调查数据构建的混合截面数据,文章实证分析了“80后”劳动力的失业风险及其影响因素,并采用变量变换和倾向值匹配(PSM)检验模型估计结果的稳健性。研究发现,相对于全国平均水平而言,“80后”劳动力的失业风险较低且保持稳定态势。有失业风险的“80后”劳动力所占比例平均只有22.0%,不同调查年份所获得的“80后”劳动力失业风险的波动较小。受教育程度、工作经验与技能培训对“80后”劳动力的失业风险均有显著的影响,受教育程度越高、工作经验越多、参加职业技能培训的“80后”劳动力其失业风险越低。“80后”劳动力的失业风险,在性别、年龄、婚姻状况、是否签订劳动合同和是否参加失业保险的群体之间,呈现出显著的异质性特点。基于研究发现,文章提出了针对性政策建议和启示。

西部高校人才管理的双重困境及其出路——基于“推力—拉力”理论的系统阐释

知识经济时代,人才资源作为社会经济发展中第一资源的地位更加突出、更加明显,人才竞争已经成为一个国家或地区综合实力竞争的核心内容。西部高校在西部地区人才管理中具有核心地位,加强人才管理是西部高校以及西部地区实现跨越式发展面临的紧迫任务。人才管理的核心是人才引进和人才保留。本研究借鉴“推力—拉力”理论框架,分析了西部高校人才管理中引不来和留不住的双重困境,并从“推力”“拉力”和“阻力”三个方面,阐述了西部高校人才管理双重困境的原因,文章指出:“刚”(行政干预)“柔”(市场机制)并济促“四留”,即“待遇留人”“事业留人”“感情留人”和“制度留人”的协同治理,是西部高校走出人才管理困境的根本出路。

中国劳动力失业风险的代际差异研究

基于中国综合社会调查四期调查数据构建的混合截面数据进行实证分析,结果表明,中国潜在的劳动力失业风险较为突出,且代际差异显著。相对而言,70后劳动力失业风险较大,80后劳动力失业风险较小,90后劳动力失业风险居中。代际因素显著影响劳动力失业风险,70后对劳动力失业风险的边际影响分别是80后和90后这一影响的1.27倍和1.21倍。教育程度、技能培训和工作经验三个人力资本因素显著影响70后、80后和90后劳动力的失业风险,但对不同年代劳动力失业风险的影响效应存在差异。相对于女性而言,男性劳动力的失业风险更大,签订劳动合同、党员政治面貌对劳动力的失业风险有显著的抑制作用。建议加强劳动力失业风险预警监测机制建设,重点加大对70后劳动力失业风险的治理力度,规范企业用工制度,提高劳动合同签订率。

农地确权推动农业适度规模经营的现实约束及政策建议

长远来看,农地确权有助于盘活农村生产要素,加速农地流转市场发育,对于农业适度规模经营和农业现代化具有积极意义。当前农地确权推动农业适度规模经营受到政策落实不到位和土地流转不规范的约束,在政策层面,需进一步完善农地确权配套政策,保障农地确权政策的精准落实。同时积极探索优化农村生产要素配置的措施,积极培育新型农业经营主体,强化农地流转的政策保障。

“课程思政”视阈下高职院校生态责任感培育标准化课程体系构建

随着全球生态环境问题的不断加剧,生态文明建设已经成为当今时代的重要议题之一。在这一背景下,职业教育作为培养高素质人才的重要途径之一,需要加强对生态责任感的培养,引导学生掌握生态文明的基本理念和知识,增强学生的生态环保意识和责任感。然而,在实际教学中,生态责任感培育往往存在标准化不足、缺乏系统性和科学性等问题。因此,本文旨在探讨课程思政视阈下的生态责任感培育的标准化,并提出相应的教学措施和方法,以期为职业教育生态责任感培育提供一定的参考和借鉴。

课程思政视域下高职院校学生生态文明意识培育路径研究

高职院校作为建设强国人才储备的重要载体,对生态文明建设起着不可或缺的作用,学校应充分利用课程思政优势,着力开展学生生态文明意识培养,促进国家人才建设。目前,我国高职院校在学生生态文明意识培育方面仍存在不足,学生生态文明素养不够完善。对高职院校学生生态文明意识培育中现存的问题展开研究,并提出有效的改善路径,以期为课程思政教育发展和完善提供参考,优化高职学生生态文明意识,促进我国生态文明建设。

医疗保障公共服务存在的问题与优化路径研究——以河南省S市为例

推进健康中国战略的核心原则是坚持以人民健康为中心,基本路径是“共建共享”,根本目的是“全民健康”,具体落脚点在基层。文章通过深入研究,发现当前河南省S市存在基础设施和资源不够完善、医疗保障覆盖范围不够广、医疗服务流程和信息管理不够简化等问题。为提升医疗保障公共服务效能,增强人民群众医疗保障获得感、健康安全感和生活幸福感,建议当地采取完善基础设施和资源、提高医疗保障覆盖范围、优化医疗服务流程和信息管理、加强宣传和教育及持续监督和评估等优化路径。

自主性与行政吸纳合作:乡村振兴中基层社会治理模式的机制分析

乡村振兴背景下促进政府与乡村社会力量的协调合作是实现基层治理精准化的重要途径。依据政府与农村社会多元主体合作的紧密度,基层治理实践可归纳为政府主导的治理模式、弱合作治理模式和协同治理模式。政府主导的治理模式强调以党和政府为核心的外部组织单方面确定基层治理的目标,并依托行政权力以满足基层社会需求。弱合作治理模式强调基层政府以政策和资源下沉为手段,在与乡村治理精英合作中实现资源高效配置。然而,受到乡村社会自主治理能力较弱和政策科层化运行逻辑的影响,上述两种模式都在不同程度上偏离社会需求,导致资源分配不均衡。因此,构建在党的全面领导下,政府与乡村社会多元主体的协商共治的协同治理模式是提升乡村治理精准度、实现乡村振兴战略的可行路径。

适度规模经营何以可能?——基于农村老年人土地流转意愿的角度

基于全国12个省36个县1 104份基层调查数据,采用二元Logistic回归模型,从农村老年人土地转出意愿的角度考察了适度规模经营的可能性及其实现路径。结果表明:47%的农村老年人愿意转出土地,健康状况与农村老年人土地转出意愿有显著关系。由此得出:适度规模经营是可能的;优先解决农村老年人的"基本生存"问题,是促进农村老年人流转土地经营权、实现适度规模经营的第一步,而提高农村老年人的土地流转收益,才能让他们心甘情愿地流转土地经营权;改善农村代际关系、提高土地流转价格,将对促进农村土地流转、实现适度规模经营起到积极作用;优先促进70岁以上且健康状况较差的农村老年人转出土地,积极促进距离县城较近的农村老年人转出土地,将起到事半功倍的效果。

农民组织化的反贫困效应研究

对全国10个省份的农民进行的调查表明,进入21世纪以来,农民的组织化有了快速的发展,但组织化总体水平仍然较低;农民组织化有显著的反贫困效应,但这种效应主要来自农民的组织参与广度,而不是组织参与深度;农民组织参与广度对农民贫困的影响,主要来自经济组织参与广度,而不是政治组织和社会组织参与广度。不同性别、年龄、教育年限、健康状况、所在地区以及村民互动情况的农民贫困概率,均有显著差异。因此,有效治理农民贫困问题,应大力推进农民的组织化,而着力点应该放在各种专业经济组织;农村扶贫的重点人群是女性、30-59岁、健康状况较差、西部地区和互动情况较差地区的农民。

乡村振兴:现代中国乡村社会的演化方向与发展路径

现代中国乡村社会的“新陈代谢”与乡村全面振兴可以从乡村社会贫困消除与乡村状态的整体性变革、乡村社会文化生活的丰富与精神风貌的跃升、乡风文明的全新缔造与乡村治理的提升、乡村社会的有序运转与乡村生活的深刻转变等层面予以科学把握。对乡村振兴战略的历史生成与乡村社会的演化方向有机融合的解读,可以从乡村为重、脱贫为基、绿色为要、共享为保等维度予以深刻把握。另外,需要以制度创新、产业创新、组织创新、科技创新、治理创新推进乡村振兴,进而形成乡村振兴高效化发展的现实路径。