人民币汇率对我国对外直接投资的影响——基于省级面板数据的分析

本文使用2006-2016年我国省级面板数据研究汇率对对外直接投资(OFDI)的影响,在模型中同时考虑汇率和融资约束,并根据金融发展水平差异划分子样本进行比较。结果表明:(1)实际有效汇率上升对OFDI具有促进作用,且在金融发展水平较低地区更为显著,相反,发达的金融体系有助于缓和汇率冲击;(2)融资约束对OFDI存在一定促进作用,意味着海外投资可能是企业应对国内融资约束的一种途径;(3)在金融发达地区,OFDI主要是区域经济实力提升的结果,也受谋求改善融资约束、规避贸易壁垒驱动;在金融发展水平较低的地区则主要受工资上升驱动,寻求降低生产成本是主要原因。

新经济环境下企业人力资源管理路径研究

在新的经济环境下,中国市场进一步开放,市场竞争日趋激烈,给国内众多企业带来更多机遇,带来更多挑战。在这种情况下,我国各个企业的基本生产要素竞争不仅仅是在原来的资本、土地、劳动力等实体生产要素上面,在科技、知识等无形生产要素上的竞争也逐渐加剧,尤其体现在对人才的竞争上面,因此,如何运用科学合理的方法建设完善新经济环境下的人力资源管理,建立适应我国当前经济环境的人力资源管理体系,提升企业在市场中的综合实力,促进其持续健康发展已成为当前学者们关注的热点问题。本文首先阐述了人力资源管理的相关概念与作用,在此基础上探讨当前经济环境下企业人力资源管理面临的问题并分析其成因,最后提出相关建议。

我很重要

一直以来都很喜欢毕淑敏的文章,但让我感触最深的还是那篇《我很重要》。 从小到大,我们已经习惯了说我不行,我不重要,并且认为这样想才够谦虚,才能进步。当有人说自己很重要时,我们会认为这个人狂妄自大。其实并非别人不够谦虚，而是我们在“我不重要”的这种环境里生活了太久,忽略了自身存在的价值。