要重视职工对领导的心理要求

在通常情况下,领导考虑最多的是自己要求职工干什么,很少考虑职工要求自己怎么做。职工对领导的心理要求,暗自形成各自对领导的心理评价,并由此产生出各种情绪,这种情绪又不可避免地被带到工作和生活中,支配着人的行动。不同的职工对领导有不同的心理要求,但在一些方面是有共同点的,那就是: ——凭能力领导,不要凭权力压人。作为领导,政策理论水平高,有远见卓识,有开拓进取的奋斗精神,善于抓战略性、方向性、关键性问题,开展工作有新套路,领导水平高,作风民主,气度豁达,其下属必然心悦诚服。如果以权代能,说话不在理,办事不在行,独断专行,就可能今天飘浮在“云里”,明天沉落到“雾中”。——处事要正,待人要诚。领导能否赢得下属信任,除了具备相应的领导能力外,更重要的是要有良好的品德。人心换人心,五两对半斤,你把他当人看,他给你当半干;你把他当牛干,他把自己当人看。

我怕黑颈鹤

这些年，常看到云南省丽江拉市海，宁蒗泸沽湖。中甸纳帕海，碧塔海，昭通大山包，寻甸六哨横河等地有少量黑颈鹤越冬的报道。其实，会泽县大桥乡的大桥水库，者海镇的长海子水库也是一个鲜为人知的“候鸟天堂”。为了拍摄那里的黑颈鹤，我几乎年年都不忘到鹤乡去走一遭。回想起来，我已经连续5年到大桥水库和长海子水库拍摄黑颈鹤了。

哀叹的山川

在中国大西南，有很多神奇而美丽的人间秘境隐藏在崇山峻岭之间。其中的“世外桃源”香格里拉和“一水滴三江”的珠江源，其良好的自然生态环境孕育了丰富多彩的生物种群，成为诸多世界珍稀动植物的栖息地。