增强基层工会工作的政治性先进性群众性

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是关于加强基层工会建设“三个着力”的重要指示精神,不断提高基层工会服务保障能力和水平,笔者结合当前农发行基层工会工作情况,提出4个方面14条措施建议:不断增强基层工会工作的政治性,坚持发挥桥梁和纽带作用;不断增强基层工会工作的先进性,坚持围绕中心服务大局;不断增强基层工会工作的群众性,坚持真心真情服务职工;不断增强基层工会工作的活力,坚持与时俱进改革创新。

推行精细化管理 提升工作执行力

精细化管理是一种先进的管理方法,是提高企业竞争力的一个重要手段,是当代企业管理发展的趋势.精细化管理体现了一种认真的态度,一种精益求精的文化,一种从粗放走向精细的先进理念,是企业追求完善、实现卓越的过程.2008年以来,信息技术部党支部以精细化管理为重要抓手,在自身建设、项目管理、条线建设等方面,大力推行管理工作的规范化和精细化,规范办事流程,完善规章制度,加强检查监督,工作效率和条线执行力大大提高,有力地促进了各项业务工作的开展.……

党员干部加强自律要做到“八慎”

勤于修身,加强自律,追求崇高道德境界,是党和人民对党员干部的当然要求,也是党员干部在中华民族伟大复兴的历史进程中实现人生价值的必然选择。总行郑晖行长在2014年纪检监察工作会议上,对加强党员干部队伍廉政建设作出了以下论述：＂我们是做银行工作的,每天都与钱打交道,面对的诱惑很多,要自觉做到慎独、慎欲、慎微、慎权、慎交友、慎嗜好、慎言行、慎始终……坚守底线,远离违法违纪高压线＂,这既体现了总行党委深入推进党风廉政建设的理论高度和行动决心,也是总行领导对农发行党员干部加强自律,提高反腐倡廉能力,保持干部队伍肌体健康的要求。

加拿大工会劳动关系调处机制及启示

笔者前不久参加了全国总工会组织的赴加拿大劳动关系调处交流考察团,和加拿大省、市、企业多个层面的工会组织进行了交流,重点考察了其劳动关系调处机制。我国工会和西方工会有着本质区别,立足国情、学习借鉴,对于加强我国的工会工作具有重要意义。

西方发达国家金融信息化发展趋势及启示

信息化是21世纪国家现代化的基本标志.作为具有现代经济核心地位的金融,注定了其与信息技术的必然结合,并且这种天然般的姻缘正刚刚开始蜜月之旅.……

弘扬脱贫攻坚精神 推动履职尽责高质量发展

赓续传承好脱贫攻坚精神,是农发行党员干部党史学习教育活动的应有之义,也是推动履职尽责高质量发展的必然要求。习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上深刻指出:"脱贫攻坚伟大斗争,锻造形成了‘上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民’的脱贫攻坚精神。

产业扶贫兴马关

农发行自定点帮扶马关县以来,通过积极融商融资,大力引进产业、扶持产业助力脱贫攻坚。马关县位于云南省东南部,全县124个行政村,有115个是贫困村,贫困发生率高达30%以上,集老、少、边、穷(深度)、石(漠化)、山、战(区)一体,属国家深度贫困县。农发行自定点帮扶马关以来,按照总行党委"把定点扶贫作为全行服务脱贫攻坚的窗口和标志"总要求,通过积极融商融资,大力引进产业、扶持产业助力脱贫攻坚,全力以赴帮助马关县打赢打好脱贫攻坚战,在脱贫一线始终发挥了先锋、主力和模范银行作用。

加强职代会制度建设 促进农发行和谐发展

县级支行作为成长档案建立的主体，行领导要从关心、爱护新员工的角度出发，加强对新员工成长档案建立的督促与检查，

谨慎是人生的一门必修课

＂诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂＂,这是毛泽东同志对叶剑英同志一生的高度评价。一生谨慎,既体现了叶剑英同志对革命事业高度负责任的可贵精神,也体现了他为党的事业作出突出贡献、演绎成功人生的一个重要特征。从古到今,谨言慎行、注重自律,始终是人生修养中一项重要内容,是通往人生成功的一门必修课。

深入推进信息技术专业文化建设

2008年2月1日.农发行信息技术部下发了<信息技术专业文化建设实施意见>(以下简称<意见>).按照该<意见>要求,系统内各级信息技术部门扎实推进信息技术专业文化建设工作.目前已经完成了第一阶段的任务.正在进行第二个阶段,即着重加强物质文化、制度文化、行为文化、典型文化建设时期.……

爱心再献特困家庭 真情密切血肉联系——农发行2009年发放特困救助金侧记

2009年8月,经过总行工会工作委员会的审议并在各分行公示后,农发行又一批特困救助金22.4万元及时发放到尹立山等五个特困职工家里。至此,在2009年里,农发行共发放特困救助金88．2万元，救助本行特困员工家庭19个．无论是救助员工的数量还是救助的金额．都远远超过了往年。

试析战争动员强度

战争动员是指国家采取措施,由平时状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力为战争服务。进行现代战争动员,除了必须选择适当的时机、方式外,很重要的一点,就是必须确定合理的强度。 一、战争动员强度的内涵 所谓战争动员强度,是指国家为适应战争需要,由平时状态转为战时状态的行动强度,它主要体现在动员规模、转换速度、战备等级、持续时间等四个方面。 动员规模是衡量战争动员强度的主要因素。战争动员规模主要有以下几个方面的内容:一是动员区域的大小。这主要指动员的地理区域而言。二是以武装力量为主的国家各种力量的动员数量。

西方军工企业合作新趋势及其动因

西方军工企业间的合作具有很长的历史。但近年来,随着国际形势的变化,这种合作也呈现出一些新的趋势。西方军工合作呈现的新趋势合作领域日益广泛化 90年代以前欧美国家在军工领域的合作仍多限于生产领域的合作。进入90年代后,合作范围日益扩展。

论当前国民经济动员管理体制改革

文章分析了当前国民经济动员管理体制改革的背景及其对管理体制的影响,提出了管理体制改革的总体目标和组织机构改革的基本原则,并进一步阐述了当前国民经济动员管理体制改革向深度推进的对策。

军事物资储备的七大转变

我国军事战略形势的变化以及国民经济体制的改革,对我军原有物资储备体系产生了巨大冲击,物资储备正在经历数量规模合理化、管理方式动态化、方法选择多元化、储备布局战略化、内容技术能力化等一系列重大变革。

21世纪地雷战武器

全世界正兴起第三次技术革命浪潮,对社会各方面都产生着深刻的影响。地雷战武器装备作为对科学技术新成就反应较灵敏的一个领域,必将随着新技术革命的影响发生巨大的变化。 功能齐全。

美国军事工业的新调整

冷战结束后,美国的军事工业曾一度大幅萎缩。但近期由于其国内、国际形势的变化,以及这一萎缩造成的影响使其作出了对军事工业进行调整的决定。包括:停止裁减国防预算,确保为军事工业的发展持续地注入资金;加大政府支持军火出口的力度;鼓励军工产业内的力量优化重组,优化资源配置;调整军工产品结构和价格,积极拓展国际市场等。