“走出去”企业跨文化背景下人力资源管理策略探析

随着全球一体化的推进,越来越多的具有长远发展眼光的中国企业实行"走出去"战略,不断发展国际品牌。在与国外企业进行全球市场份额竞争的过程中,由于不同的文化背景下,消费者以及员工的行为有着显著的差异,跨文化管理日益成为必须面对的难题。本文通过比较中国与异国文化差异,针对企业跨文化背景下人力资源管理方面可能存在的问题提出相应的对策建议。

职场精神性对员工职业心理的影响探析

在竞争日益激烈的经济环境下,企业为了留住人才,获得更高的人才效用,就必须为员工创建有利的工作环境。为实现这一目标,除了薪酬待遇之外,精神力的作用不可忽视。职场精神性对员工职业心理可能产生积极影响,因为员工在职场中精神性的体验,即员工在职场中感受到的工作意义感、团队归属感及价值一致感有助于提升员工的职业自我效能感及认同感。更高的自我效能感及认同感能带给员工更多的满意度,从而让员工更加投入工作,为组织创造更大的绩效。

我国沿海地区经济发展的新方向——蓝色经济发展模式

当前,以经济特区发展模式为代表的我国沿海地区经济发展动力日趋减弱,应该借鉴域外蓝色经济发展模式的经验,促进我国沿海地区尽快从经济特区向蓝色经济区转型。政府部门应通过政策积极推进海洋经济发展,加大政策支持力度;建立健全海洋经济市场体系,完善海洋经济发展的投融资机制;完善海洋管理机制,营造良好的蓝色经济发展环境;加快沿海经济的产业转型,加大海洋经济发展所需的科技投入;提高对海洋生态环境的保护力度,促进海洋经济健康稳定可持续发展。

高校英文原版教材使用现状分析——以经管类专业为例

随着我国经济的迅速发展,国内涉外经济活动愈加频繁,所以对既懂英文又精通业务的专业人才的需求越来越大。国内高校更是兴起一股国际化的热潮,很多高校在课程设计及教学方式上都与国际接轨,因此,其对英文原版教材的使用也更加广泛。本文试图以经管类原版教材为例,探讨高校使用英文原版教材的必要性及困境,并提出相关建议,以期帮助高校提高英文原版教材的使用效率。

汉英翻译过程中的文化误译现象探讨

翻译是通过一种语言转达另一种语言的文化信息,由于原文文本和译文文本各自承载的民族历史、社会制度、生活方式以至地理环境所造成的文化差异,文本所对应的事物、情景、心理等文化形象及其意义也会有所不同。译者在进行两种语言的转换时,很容易对两种语言的文化内涵产生误读误译。本文将着重从不同文本类型角度出发对汉英翻译中产生的各种文化误读误译进行探讨。

个人因素在外派人员跨文化适应过程中的作用研究

外派人员是跨国公司员工的一个重要组成部分,而外派人员的跨文化管理也成为研究领域关注的热点。外派人员的跨文化管理不应仅仅关注外派人员的工作表现,更应该关注外派人员如何适应一个新的异国文化,因为跨文化适应程度直接影响到外派员工的工作绩效和外派任务的完成。个人、组织及社会等不同层面的因素都可以是外派人员跨文化适应度的预测指标,如个人性格、文化智商、组织支持、社会支持等,其中个人因素在外派人员跨文化适应过程中所发挥的作用尤其重要。

加强外籍教师教学管理，提高人才利用

随着21世纪对人才的国际化要求，很多高校为了满足这种需求，增加了外籍教师的聘用，用于提高外文课程授课程度及学生接触国际文化、国际知识的机会。文章从文化差异、高校教师管理模式等角度分析了高校外籍教师聘用的现状及问题，并提出一些见解，对优化外籍教师教学管理，提高外籍人才利用具有一定的实践价值。

中国传统文化对中国人力资源管理发展的影响

改革开放以来，中国的人力资源管理发展经历了概念引入、实践探索、系统深化的过程。改革开放以前，中国还没有真正意义上的人力资源管理，而是传统计划经济体制下的“劳动人事管理”阶段。改革开放初期，“人力资源管理”的基本理念逐步引入中国。到了20世纪90年代中后期，全社会已经意识到人力资源管理需要不断改革和发展创新，人力资源管理实践在中国开始得到普遍运用。但是目前中国企业的人力资源管理理论大多数是借鉴西方国家的经验，而且这些西方经验在中国情境下有时候水土不服．因此在实际人力管理中，中国企业应该结合自身现实情况，适当保留一些中国传统文化中的有用经验，更好地为企业服务。

高校外语类课程思政教学现状研究--基于Nvivo的质性研究视角

采用质性研究方法,对高校外语类课程思政教学现状进行深层次梳理,了解到该领域的宏观整体研究趋势和内部关联。借用Nvivo软件进行分析,得到高校外语类课程思政教学的结构模型。研究表明当前高校外语类课程思政教学的关注焦点表现在以下六个方面:提升教师的思政意识和能力、加强教师专业能力、提升教师信息教学能力、重建学生文化自信和培养学生双向跨文化能力、编写外语思政教材与完善课程设置。

从中英思维差异谈翻译

通过比较中英文思维方式的几种差异来看翻译中可能出现的问题,并通过具体例证加以说明,从而找到一种较好的翻译方法。

人口年龄结构与保险业发展的国际趋势——基于分位数回归的实证研究

采用2013年87个经济体的截面数据,通过分位数回归的方法研究了保险业发展的规律。实证研究发现老年人口比对寿险业的密度影响存在边际效应递减,而对寿险深度的影响存在边际效应递增;非寿险密度和深度分别在较低分位和中分位水平以下处受到人口年龄结构的影响均呈现出边际效应递减,而在中高分位水平上的影响并不显著。实证结果表明,中国在老龄化背景下将会迎来寿险业快速发展,但是寿险密度的增加会慢于寿险深度的增加,而非寿险并不会受益于老龄化背景,但会在经济发展过程中稳步提高。

大学出版社国际竞争力及其影响力发展实证分析

大学出版社在竞争日趋激烈的市场上创造和保持持续竞争优势,关键在于具备适应市场竞争需要的竞争力和影响力。本文以大学出版社外向型发展的实践探索为研究背景,对大学出版社国际竞争力及其影响力发展现状进行了总结归纳,并借助波特的钻石模型理论系统分析了大学出版社国际竞争力及其影响力发展要素,提出了其国际竞争力及其影响力的主要提升路径。

赵家璧《中国新文学大系》的编辑理念及史学价值

《中国新文学大系(1917—1927)》的出版不仅是赵家璧编辑生涯中的重要收获,更是中国出版史上极具特色的出版案例。《大系》在充分发挥编辑主体构想的同时,将"选"和"论"很好地结合起来,实现了从选家之学到史家之学的转变,创造了出版史上的一个"奇迹",时至今日仍在编撰体例、分期方式等方面影响着中国现代文学史的编写和出版。