干部人事档案信息化管理的制约因素及对策

干部人事档案管理是档案管理中的重要组成部分,因此,完善档案管理工作应该有重点的推进干部人事档案管理工作的发展。本文在分析干部人事档案信息化管理存在的问题的基础上,提出相应的建议措施,以期帮助该项工作更好发展。

企业人力资源管理中专业人员的继续教育模式研究

作为促进社会经济发展的坚实力量,专业技术人员技能高低影响着企业未来经济是否能够有序稳定发展。尤其是在信息化时代,专业技术人员是否能够准确运用网络技术以推动继续教育的发展更是极为重要。为此,本文首先分析了专业技术人员继续教育网络培训的必要性,进一步探讨其网络培训的特点,最终提出几点促进和创新专业技术人员继续教育网络培训模式的措施。

刍议人才培训与加强继续教育存在的不足及其策略

随着社会的快速发展,我国各行各业都需要越来越多的高新技术人才,但我国缺乏健全的人才培训与继续教育体系,不利于通过人才培训和继续教育为我国各行各业提供更加优秀的人才。本文对现阶段我国人才培训与继续教育现状进行分析,并结合我国的社会背景谈谈如何改进我国的人才培训与继续教育体制,旨在全面提升我国从业人员的整体素质。

浅论干部档案材料收集工作中的问题及对策

干部档案材料收集工作是档案管理中的重要工作,对干部未来的岗位变动有很大的影响力,基于此,本文选择这样一个课题进行分析,希望可以在梳理问题的基础上找到问题的解决方案。