国有企业建立和完善容错纠错机制探析——基于容错纠错判定标准的研究

国有企业的容错纠错机制,是指国有企业的经营管理人员在推进企业深化改革、提质增效工作中行使职权出现失误错误,但不违反法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的经调查核实符合相关标准和情形,可以不作负面评价,允许免除相关责任或从轻减轻处理给予纠错改正机会的一项机制。

国有企业“十四五”规划中期评估的挑战及对策建议

国有企业作为国民经济的重要支柱,在促进经济增长、推动国家现代化进程方面起到了关键作用,还在保障社会稳定、促进区域均衡发展、保护国家安全等方面发挥着不可替代的作用。因此,国有企业的健康发展对维护国家的稳定和促进经济持续增长具有重要意义。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。

国有企业经营绩效评价体系研究

近年来,国有企业深化改革整体发展迅速,但部分国有企业经营中仍存在市场化运作效率不高、现代企业制度建设推进不力、授权经营制度还不完善、混合所有制改革不够深入等问题。随着《国企改革三年行动方案(2020~2022年)》的出台,国企混改、重组整合、国资监管体制改革等都已进入实质进展的新阶段。