NJ农商银行人员流失改善建议

在当前知识经济时代下,人力资源成为影响企业竞争的要素。人力资源质量对企业核心竞争力产生了重大影响。随着互联网金融的全面发展,对我国银行业造成了极大的冲击。在这场角逐中,如何通过优化人力资源管理取得竞争优势,是值得所有商业银行重点考虑的问题。文章以NJ农商银行为研究对象,分析其现有人员流失现状,提出具体解决对策,从而降低流失率,稳定内部员工。