陕西能源集团有限公司人才规划调研报告

一、加强领导，提高认识，推进人才队伍建设 截至2011年底，集团内部的专业化经营管理人才、党群人才和高技能人才队伍已见雏形。其中高级经营管理人员263人，高级专业技术管理人员172人，专兼职党群工作者78名，高级技师56人，高级工1469人。他们都在集团公司的发展中发挥了重要作用，促进了集团公司整体经营业绩的不断提升，近几年集团都超额完成与省国资委签订的经营业绩指标，连年获得年度业绩“A＋”等次。

探析干部档案建设现状及规范化发展

干部档案是考察和任用干部的重要依据,是我集团公司档案重要组成部分,但是当前我集团公司的干部档案建设还不够完善,存在诸多问题。本文将对我集团公司干部档案建设的现状和存在问题进行深入浅出的探讨,并提出发展设想,希望有助于规范我集团公司干部档案。