圆桌讨论三 重塑家族财富的韧性

在家族传承这件事上,一代企业家的认知和眼界非常重要。家族财富的韧性是指一个家族在面对风险、挑战和机遇时所展现的财富传承的稳定性和持久力。随着时间的推移,家族财富的保持和增长变得越来越具有挑战性。然而一些家族却能够在这些变化中保持稳固,寻找机遇和应对风险,展现出了令人钦佩的韧性。

从“坏富人”到“好富人”

提到家族基金会,很多人都会拿美国的财富家族举例。在20世纪30年代,美国的私人基金会约为200家,到了2013年,则超过10万家,资产达到8000亿美元。美国家族基金会的发展史可以说是一部不断“进化”的篇章。最初,家族基金会的主要作用在于为富人追求财富的正当性提供道德支持,通过慷慨的捐赠和社会福利项目来缓解公众对财富积累的不满。随着社会的发展,它们逐渐转型为影响政策和提升民众好感度的重要工具,通过资助研究、教育和公共项目参与社会治理。

家庭教育:单塑造理性决策者

教育策略·理商培养篇理商,作为一种衡量个体理性思维能力的指标,与智商不同,它更侧重于评估一个人在决策过程中的逻辑性、客观性和合理性。在家族企业中,培养后代的理商对于未来的企业管理至关重要。理性思维能够帮助他们更好地分析市场趋势、评估风险和制定战略,从而在竞争激烈的商业环境中保持企业的稳定和持续发展。

这些家族传承场景,你熟悉吗?

围绕跨境财富传承和多婚姻多子女的家族财富传承两个场景中,保险金信托的功能如何进一步发挥的问题,《家族企业》杂志采访了京华世家家族办公室总裁、创始合伙人李群,一起寻找相关问题的解决办法。

财富家族二代的困惑亲子关系的纠葛与深层解析

“亲子角色颠倒”的创伤是隐形的,如果没有人意识到它,这种创伤会在家族中遗传下去。财富给孩子成长带来的悖论是:一方面,财富可以为孩子自由地追寻其人生目标提供物质和社会条件;另一方面,父母因忙于创业而造成了孩子成长过程中对于来自父母的爱的“匮乏感”。很多财富家族的二代时常会感到迷范,他们中的大部分不愿意接班,愿意接班的也会经常跟父母发生冲突,其中深层次的心理原因是什么?财富家族的二代该如何找到自己的人生定位?又该如何获得幸福?

保险金信托四大普遍场景应用

在现实生活中,有人为了实现家业、企业资产的隔离,选择了保险金信托;有人为了规避财产的婚姻风险,选择了保险金信托;有人为了防止子女挥霍财产,选择了保险金信托;有人为了照顾特殊的家庭成员,选择了保险金信托·那么,这些都是具体怎么操作的呢?

安托南与法餐礼仪起源

最近有个热门话题叫“约会千万别去法国餐厅”。起因是一档海外综艺中,一位“大兄弟”假装精通法国美食,结果因为听不懂法语而尴尬翻车,连菜都没点就匆忙逃离。确实,法餐的用餐礼仪复杂得让人感到无所适从。然而,作为世界三大美食之一,法餐并不该遭受如此偏见。传言中的“繁琐”和“昂贵”,并不是法餐的全部。

A股家族企业大数据分析

A股家族企业300强中,只有20%的企业创始人子女进入了董事会,15%的子女进入了高管层,这说明大部分的家族企业还没有开始考虑传承的问题。家族人数的增长规律是指数级的,后代越来越多,意味着分财产的主体越来越多。但是资产的增长一般是线性的。如果线性的增长不能满足指数级的增长,就会出现问题。所以,如果想让家族企业做得好,家族资产的增长是核心。但是如何做到家族资产增长呢?

我国家族信托面临的法律问题

法律环境对信托的设立和执行至关重要。家族信托面临的法律环境不同,其法律效力也会有很大不同。我国家族信托的立法环境我国在2001年的时候就通过了《信托法》,这部《信托法》实际上是一部民事信托立法,给家族信托提供了必备的法律保障,基本的家族信托法律环境已经在这部法律中建立起来了。信托不是合同,但可以通过合同的形式表现出来.

私人银行的初心与坚持——香港私人银行的服务案例分析

私人银行的初心和坚持,应当并且只应当是服务客户。丰富多彩的金融产品只是工具,是可被复制的,唯有服务才是私人银行的立业之本。客户已经有家族办公室了,私人银行的定位在哪里?在香港,"家族办公室"这个名词很少在银行里被提到,因为香港老牌的大家族都已经有了自己的家族办公室。

别人需要你, 你才是真的富有

演讲/黄世伟印尼实嘉集团创始人作为东南亚与世界最大的虾片供应商,实嘉集团已经传到第三代,我用80年的人生历程总结出自己的经营哲学和人生哲学。首先是诚信经营。我的座右铭是,做人力求平衡,做事力求诚信。是诚信经营让我拥有了天时、地利、人和,获得了企业的成功。其次是商业道德。实嘉集团本来是做海产和虾片生意的,所用原料就是虾。

博世集团的数字化之路

博世集团于1886年成立,由罗伯特·博世先生创立,发展到今天已有136年的历史,在全球有超过40万的员工,2021年受到芯片短缺和疫情的影响,但仍然有超过10%的增长,全球销售额达到787亿欧元。经过过去一百多年的发展,博世集团目前分成四个业务板块,其中汽车零部件板块是它的基础核心。这样一个制造业的航母,也面临着从传统制造业向工业互联网,向信息化、数智化时代的转变。

攻守兼备 长盛不衰——财富传承的终极密码

2021年1月1日,《中华人民共和国民法典》正式生效,包括七编、1260条、107000字左右的《民法典》,涵盖一个公民从摇篮到坟墓的全部生活。可谓"社会生活的百科全书"。这样一个庞大的法律体系,对财富人群有哪些具体影响,始终备受关注。在《家族企业》杂志和中欧国际工商学院联合主办的"2020第七届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第九届中国家族传承论坛"上,"民法典时代"的传承以及家族宪章的应用成为"传承夜话――传承密码"嘉宾和听众热烈讨论的话题。

那些成功应对疫情的亚洲家族企业,都有哪些共性?

在研究成功应对疫情危机的不同亚洲家族企业时,我们注意到它们有一个共性是,它们都回到了家族企业的基本原则和根基上,最简单的原则就是ABC。大家好!很高兴可以代表新加坡管理大学家族企业学院参加本次论坛。首先,向《家族杂志》和中欧工商管理学院举办2020第七届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第九届中国家族传承论坛,表示衷心的祝贺!

后疫情时代的四大趋势

疫情相当于在我们整个经济运行的大机器里撒了一把沙子,疫情的影响是没法完全消除的,我们要与疫情长期共存下去。疫情彻底改变了我们的工作和生活。于全球范围内,中国的复工复产进展比较良好,我们已经开始规律正常的生活。但疫情相当于在我们整个经济运行的大机器里撒了一把沙子,本着实事求是的态度来讲,疫情的影响是没法完全消除的,我们必须习惯于经济机器里头有沙子,并且在未来各项工作中都要考虑到"我们要与疫情长期共存"这个基本情况。

从治疗疾病到治疗衰老

当我到了100岁的时候,是在轮椅上还是可以去打球?抑或到全世界去买衣服?这是一种完全不同的生命品质。陈力:人类的寿命应该是在120岁到1 5 0岁之间,但是为什么人类没有到达这个寿命呢?是因为随着年龄的增长,人类出现了一系列与年龄相关的疾病,其中一部分到目前为止还是无解的。比如:癌症、阿尔兹海默症、糖尿病、心脑血管疾病等。

新冠疫情下的日本百年老铺企业

日本老铺的一个共同的特点,就是应对危机能力特别强。日本拥有世界上最多的老铺企业。日本的数据库显示,在日本超过100年历史的老铺企业有3万多家。如果把没有登记在册的企业也算进去的话,这个数目估计会超过5万家。日本的地理位置决定了它会经历很多的天灾。在灾难和危机众多的情况下,日本的老铺如何可以延续百年以上呢?事实上,我在研究老铺企业的时候.

在家族信托的“蓝海”中合作共赢——中国财富管理行业未来展望

2019年是一个特殊的年份。这一年,是新中国成立70周年,也是资管新规出台后的关键一年;这一年,中国改革开放进入第41个年头,全国个人可投资资产已经积累到举世瞩目的程度,接近190万亿人民币。在这样一个大变革时期,我们站在财富管理行业的浪潮中看待未来的发展机遇和趋势,意义是重大的。全球财富管理行业的共性和趋势回望财富管理行业的过去.

大变局下中国私人银行的挑战与机遇

过去的10年,中国财富管理的总量连续保持了两位数的增长,并且这个趋势还在延续。当前虽然增速有所放缓,但势头不减,预计到2021年末,中国家庭金融资产将达到120万亿元左右。如果将这个市场形容为一部正在创作中的大电影,无论是尊贵的私人银行客户,还是参与财富管理的各类专业机构,都将在电影中扮演各自的角色。然而,这部电影并没有完整的剧本,也没有人知道它最终的结果。我们每一位参与者的创作和表现,决定了这部电影未来的发展方向,而这全部取决于我们现在怎么想、怎么做。

新世界观,共创整体幸福新时代

我们的欲望在变,不只是为了生存,更希望多一点追求,获得幸福和健康。在疫情中一切都慢下来,而当我们待在家里时,也有了很多的反思:现在发生了什么?为什么会发生?将来会怎么样?我们是怎么活的?我们应该怎么做?什么是重要的?