激活职工潜能中激励理论的应用

激励是以能够满足个体的某些需要为前提，采取相应的管理措施来调动员工的积极性、主动性和创造性，实现组织目标的过程。随着经济全球化的进程，企业面临的挑战也越来越多，如何激励员工，提高员工的工作满意度，挖掘员工的潜能，提高员工的工作效率，已经成为各个企业关注的问题之一。