引导煤矿职工行为安全的必要途径

介绍了山东新汶矿业集团公司孙村煤矿把引导职工行为安全作为工作重点来抓, 以亲情树安全行为, 以制度约束安全行为、以文化塑造安全行为的经验。

牢固树立科学人才观 推进企业新一轮发展

人才是企业的兴盛之基。该文从科学人才观的角度,密切联系国有煤炭企业实际,提出了推进企业新一轮发展的人才对策。

干部管理机制的创新与实践

利用“四公原则”创新选拔机制 ,变“相马”为“赛马” ;创新配备机制 ,变“单一型”为“复合型” ;创新干部培训机制 ,变育人为育己 ;创新“效益、政绩、制度、廉政”四项考核 ,变软任务为硬指标 ;健全激励机制 。