昌乐以作风效能提升为契机 切实打造“五型”人社机关

2017年以来,潍坊市昌乐县人社局以人社工作规范化、标准化、信息化为切入点,以服务民生为根本,群众满意为标准,凝神聚气鼓劲,积极创建温暖型、阳光型、精彩型、智慧型、廉洁型'五型机关',全面提升干部职工的学习力、服务力、执行力和约束力。强化服务理念着力建设'温暖人社'昌乐县人社局从群众实际需要出发,不断提升服务水平,全面打造服务品牌,将带着感情、带着责任作为服务第一准则,展现人社工作者的良好形象。

打造互惠共赢的职业农民创业集群

近年来,昌乐县人社局积极整合创业资源,完善扶持政策,优化创业环境,努力构建融农业创业创新示范、创业培训、创业孵化、新型农业技术指导为一体的职业农民创业孵化基地、涉农创业示范园区,鼓励引导有创业意愿的返乡农民工开展农村创业活动,实现创业带动就业和农村经济转型发展的双赢。目前,昌乐职业农民创业孵化基地由昌乐职业农民讲习所建设起步,在职业农民技能培训、创业培训、创业扶持和政策引导中不断升级和扩展。

排忧解难的“老杜工作室”

朱刘街道是昌乐县的工业重地,承担着全县"大众创业、万众创新"战略推进、新旧动能转换和产业转型升级的重任,有各类企业685家,企业用工超过3万人。这些企业劳动密集,农民工和外来务工人员多,而大部分企业规模不大,缺乏专业人力资源管理人员,劳动关系管理欠规范,劳资纠纷易发多发。这一状况,政府关心、企业闹心、职工揪心。担任朱刘街道劳动保障监察中队中队长兼劳动人事调解服务中心主任的杜介勋,看在眼里,装在心里,他凭着一份对事业的执着热爱,

昌乐县:“五三三”工作法激发新动能

就业是民生之本,充分就业是全面建成小康社会的基石。今年以来,昌乐县人社局扎实做好稳就业工作,全面落实保居民就业任务,创新思维、精准施策,积极实施"五三三"工作法,就业创业工作取得新成效。"五到位"促复工稳就业支持复工复产,人力资源服务到位。疫情期间,与各镇街联合,在26家重点企业设立"一对一"用工服务专员,即时提供就业服务。