贸易开放和产业结构对城乡收入差距的影响研究

运用1995—2014年31个省(市)的样本数据研究贸易开放、产业结构对城乡收入差距的影响。实证结果表明:一方面,贸易开放与城乡收入差距存在负相关,产业结构优化是促进城乡收入差距扩大的积极因素;贸易开放与产业结构优化的交互项是影响城乡收入差距的负向因素;受教育程度、失业率、金融发展水平是促进城乡收入差距扩大的积极因素;外商直接投资和经济发展水平缩小城乡收入差距。另一方面,通过东部、中部和西部的对比研究显示,东部地区贸易开放水平的提高促进收入差距的扩大,中部和西部地区的贸易开放有利于缩小收入差距,东部和中部地区的产业结构优化与收入差距负相关,西部地区产业结构优化水平的提升将扩大城乡收入差距。

社会精神病学与流行性缩阳症:(四)缩阳信仰之地区比较

本文采用《民俗信仰问卷》对广东、吉林、台湾三地区之正常男性青少年作调查,研究他们与性有关观念、对缩阳症之看法及对超自然之观点。调查结果发现三地区对问卷之题目反应有显著差异,间接证实缩阳症之流行与当地民众之民俗信仰有关。

人力资本、产业结构与经济增长——基于中国省级面板数据的实证

基于中国省级的面板数据对人力资本、产业结构与经济增长之间的相互作用及影响进行了实证检验。结果表明,人力资本水平和产业优化程度对该区域GDP增长率存在正向影响。在实证模型中引入了交互项影响系数,认为人力资本与产业结构共同推动了GDP的增长。同时,技术创新、外商直接投资、对外开放度和人口增长等是促进经济增长的积极因素。分地区实证检验结果表明,人力资本、产业结构均能起到促进各区域经济增长的作用。由此,从增加教育投入、加快产业升级、鼓励自主创新和提高开放水平等方面提出对策建议。

粤港澳大湾区视角下的城市群功能分工专业化、异质型人力资本与地区工资差距

本文利用2005年—2019年广东及粤港澳大湾区城市的数据,对粤港澳大湾区城市群功能分工、异质型人力资本如何影响地区工资差异的机理进行分析,先考察与测度地区城市异质型人力资本水平,再实证检验异质型人力资本与城市群功能分工专业化对地区工资的潜在影响。城市群功能分工专业化、异质型人力资本水平是解释地区工资差异的重要变量,在控制市场潜力、同质型人力资本等因素后,城市异质型人力资本能促进区域工资增长。同时,功能分工专业化与异质型人力资本积累是相互促进的,二者相互加强,对工资增长形成正向影响。

数字金融对产业结构优化的影响研究——创新要素配置效率的调节作用

在大数据、云计算技术的支持下,我国数字金融得到了不断发展和深化。数字金融以其特有的优势,深刻影响了其他行业的运行模式和发展,进而对产业结构优化产生作用。本文基于2011—2021年中国31个省际面板数据,实证分析了数字金融对产业结构优化的影响,以及创新要素配置效率在二者关系中的调节作用,从三个方面构建了创新要素配置效率的评价指标体系。结果表明:一方面,数字金融对产业结构优化存在显著正向促进作用;另一方面,创新要素配置效率正向调节数字金融对产业结构优化的促进作用。据此,本文建议持续推进数字金融的纵深发展,满足产业结构优化所需的多样化和专业化金融需求;同时充分重视创新要素配置效率的调节效应,不断激发地区创新要素配置活力,促进数字金融与产业结构的良性互动。

城市群分工、市场潜力与地区工资差距——基于我国16个城市群的实证研究

建立理论模型分析城市群空间分工对地区工资差异的作用机制,基于中国16个城市群的面板数据实证表明中心城市和外围城市之间的生产性服务空间分工与地区工资差距呈倒"U"型关系,消费性服务及公共性服务空间分工与地区工资差距呈正"U"型关系。市场潜力对不同城市群分工与工资差距关系有差异性影响,存在抑制或者加强效应。最后,针对我国中国城市群的分工模式与地区经济协调发展提出政策建议。