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安全文化建设要重视培养员工的认同感
被引量:
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作者
文跃南
《湖南安全与防灾》
2007年第05S期49-49,共1页
增强员工对企业的认同感,就是要使员工将自己与企业结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。使员工在主人翁意识的支配下,对企业的价值取向、经营目标、企业精神、规章制度、标志标识等予以认识、赞同、理解、接受并践行。笔者认为...
增强员工对企业的认同感,就是要使员工将自己与企业结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。使员工在主人翁意识的支配下,对企业的价值取向、经营目标、企业精神、规章制度、标志标识等予以认识、赞同、理解、接受并践行。笔者认为这是企业安全文化建设的一项重要任务。
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关键词
企业安全文化建设
员工
利益共同体
企业精神
培养
主人翁意识
经营目标
规章制度
原文传递
题名
安全文化建设要重视培养员工的认同感
被引量:
1
1
作者
文跃南
机构
益阳市建设工程质量安全监督管理站
出处
《湖南安全与防灾》
2007年第05S期49-49,共1页
文摘
增强员工对企业的认同感,就是要使员工将自己与企业结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。使员工在主人翁意识的支配下,对企业的价值取向、经营目标、企业精神、规章制度、标志标识等予以认识、赞同、理解、接受并践行。笔者认为这是企业安全文化建设的一项重要任务。
关键词
企业安全文化建设
员工
利益共同体
企业精神
培养
主人翁意识
经营目标
规章制度
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
安全文化建设要重视培养员工的认同感
文跃南
《湖南安全与防灾》
2007
1
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