企业人力资本战略分类模型的创建与应用探讨

当今,全球企业都面临着与日俱增的人力资本管理难题。为了从战略高度给出一个合理的解决方案,人力资源经理们需要有对关键信息进行适当加工处理分析的工具。我们知道,企业中存在不同类型和层次的人力资本,它们对企业的贡献不尽相同。企业持续健康发展的重要保障是较低的人力资本风险,抵御人力资本风险主要依赖人力资本的保值、增值能力,而保值、增值能力则在很大程度上依赖于高层职业经理人的战略价值表现。文章基于高层职业经理人的视角,探讨了基于BCG矩阵在企业人力资本战略分类中应该遵循的价值与配置原理及方法,进而构建了人力资本分类模型,以有效实现企业人力资本结构战略分类。