基于e-HR理论人力资源系统的开发研究

文章通过国内人力资源管理软件功能的分析,总结普遍存在的问题,结合目前最新的人力资源管理行业模型e-HR的理论,对某大型国有企业的人力资源系统进行设计和开发。旨在为此集团的人力资源管理搭建起一个标准化、规范化、网络化的工作平台,提供全方位的人力资源管理、分析、决策支持服务,实现全面的人力资源管理。

基于Agent的智能楼宇集成系统的研究及设计

文章为了实现楼宇自控技术的智能化、自动化、节能化、集成化,分析了现有楼宇自控技术,通过对Agent技术、OPC接口技术以及系统设计策略等方面进行了研究,为智能楼宇系统各子系统的集成提供了有力支持,同时给出了系统功能及框架的设计,利用异构数据库移动性、自主性和智能性等特点,提高了系统的执行效率,为最终建立起一套高效的智能楼宇集成系统创造了条件。