我国社会保险基金管理机制研究

社会保险基金管理机制包括基金的筹集管理机制、投资运营机制、支付机制和监管机制等环节,各个环节功能的正常发挥才能确保管理机制的有效运转,以此来应对人口老龄化条件下社会保险金正常支付的需要。

高校人力资源利用效率与其管理模式关系研究

高校人力资源管理是高校各项管理工作的核心,提高高校人力资源利用效率是高校在激烈的竞争中取胜的必然选择。文章从新制度经济学的角度通过对我国高校人力资源利用效率较低现象的分析,找出了高校人力资源利用效率在制度上存在的障碍,提出了科学合理地做好高校人力资源规划的建议,并提出建立健全与市场机制相适应的人员聘用制度和工资制度,建立科学的激励制度和考核制度等一系列制度上的对策。

新时代下大学生就业问题探析

新时代下,我国经济进入新常态,社会呈现新格局,大学生就业问题越发突出,备受社会关注。本文结合新时代下大学生就业现状,从客观上、高校、大学生自身三个解度分析大学生就业问题存在的主要原因,并提出了解决大学生就业难问题的有效对策。

浅析劳动关系管理课程的教学改革

劳动关系管理是全日制本科院校中人力资源管理专业的重要模块之一,也是企业人力资源管理中的重要职能之一。也正因为如此,在劳动关系管理课程的教学中就需要既重视劳动关系的理论知识的讲授,也需要加强劳动关系实操技能的传授。文章认为劳动关系管理课程的改革既要对课程改革,优化理论教学和实训环节的内容和比例,改进专业实习的质量,也要对教师的专业能力和教学水平进行提升,教师在这个过程中既要创新教学手法,同时也需要不断的自我提升与社会现实接轨,才能很好地讲授这门课程,进一步提升学生的学习效果。

浅析大学生在大学校园周边创业存在的问题

大学生创业行为是大学生学业的进一步深化和择业途径的良性发展,是大学生与社会主动竞争的一种尝试,作为大学生解决就业问题的一种新趋势。本文通过查阅经济学、社会学、心理学、创业学等方面的资料,结合实际分析大学生在大学校园周边创业的现状,以及存在的问题,并提出了相应的解决方案。