水务企业党建工作的困境及创新策略

水作为一种稀缺资源,具有不可替代的特性。随着人口的增加,经济发展和城市化进程加速,社会对水资源的需求量急剧上升,水务企业在社会经济发展中所扮演的重要角色已愈发显现,随着水务一体化改革的不断深入,水务企业自身的党建工作也进入一个新的发展时期,如何有效发挥水务企业党组织的核心作用,推动党建工作与生产经营、项目建设的深度融合、同频共振。文章主要分析了水务一体化改革进程中水务企业党建工作的困境,探讨了水务企业党建工作的创新策略。

浅谈加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

企业的党政建设工作与企业管理工作有很大不同,其作用主要是对职工进行思想教育和行为指导。党组织对职工的思想政治教 育,增加了职工对党组织工作的认知和理解,激发了职工投身生产、实现自我、热爱企业、共同进退、拥护党的决策、跟随党组织的先进思 想觉悟,从而增加整个企业的凝聚力,增强企业的竞争力,为企业基层党组织结构优化、党建工作顺利开展提供了有力保障。

企业文化建设与国企思想政治工作创新

摘要:在我国,创新国企运营机制工作的基础一般被认为是加强国有企业思想政治工作的实践教学能力,这是加快我国国有企业改革的途径。我国开始全面建设党政思想之后,在很大程度上弘扬了中国共产党的优良传统和作风,有助于中国共产党的先进文化的发展和传承。我们通过在国有企业培养优秀的共产党员,从而补充党员的数量,加强国有企业的党员思想,从而确保国有企业能够时刻保持新鲜血液。本文从弘扬十九大精神,加强思想政治实践的教学工作入手,进而加强党内的政治文化生活,提高企业员工的综合能力。