中小企业品牌管理存在的问题与解决对策

随着市场竞争的形式从产品竞争逐渐转为品牌竞争,中小企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就要加强品牌管理。对于中小企业来说,必须清醒认识到在品牌管理上的差距,认清当前自身品牌管理所处的状况,深刻分析品牌管理方面存在的问题,才能找出解决加强品牌管理的对策,推进品牌管理的规范和有效性。

从沃尔玛的成功看我国零售业的对策

与沃尔玛进行比较的基础上揭示了我国零售企业与世界一流零售企业之间存在的差距。为了应对激烈的商业竞争,增强我国零售业的竞争实力,提出了相对应的策略。

基于马尔科夫链的企业内部人力资源供给预测

经济预测的方法有许多,其中马尔科夫预测法是应用概率论中马尔科夫链的理论和方法来研究分析有关经济数据的变化规律,并由此预测未来变化趋势的一种重要方法。这种方法已在市场预测分析和市场管理决策中得到广泛的应用。本文结合具体案例分析了如何应用马氏链进行企业内部人力资源供给预测。

EOQ模型的敏感性分析

本文通过敏感性分析法 ,分析了EOQ模型及由其导出的最小存贮总费用模型中各参数或变量的变化对各自结果的影响程度 ,得出了它们对各自的参数或变量的估计偏差或变化的反映不敏感的重要特性 。

实施作业成本法的探讨

分析了企业实施作业成本法可能面临的问题、实施作业成本法的关键成功因素及实施作业成本法的 效益,指出了我国现阶段实施作业成本法的必要性。

科技型中小企业创新能力评价研究

企业创新能力评价是一项十分复杂而又极其重要的系统工程,评价指标的选定是构建企业创新能力评价体系的前提和基础。文章依据科技型中小企业实现创新的内外部影响因素构建企业创新能力评价指标体系和评价模型,旨在为企业认识自我和政府制定政策措施提供决策依据。

网络营销4P策略分析

从网络营销4P组合因素——产品(product)、价格(price)、渠道(place)及促销(promotion)的具体特点出发,比较了网络营销4P组合策略与传统营销组合策略的不同,并对网络营销4P组合策略进行了具体分析。

基于知识管理的企业组织结构创新

分析了当前企业组织结构的现状 ,提出适应知识管理的组织结构创新的原则 ,对适应知识管理的组织结构模式进行了探讨。

实现高职教育内涵发展的思考——以北京工业职业技术学院为例

结合北京工业职业技术学院内涵发展的实践,提出高职教育必须坚持主动服务区域经济社会发展的办学宗旨,必须坚持校企合作的办学道路,必须坚持工学结合的人才培养模式改革,必须坚持"学做合一"的教学模式改革,必须坚持社会服务功能。

对高职专业课双语教学的探索与思考

为了探索高职专业课双语教学的经验 ,我院于 2 0 0 2年 3月在 2 0 0 1级高中后三年制高职财会专业进行了专业课双语教学试点工作 ,试点所选专业课程为《基础会计》课 (AccountingFundamentals)。在概括《基础会计》课双语教学试点经验的基础上 ,作为阶段性成果 ,本文提出了高职专业课实施双语教学的基本要求 ,分析了高职专业课实施双语教学所面临的困难 ,总结了一系列由实践证明行之有效的、能够保证双语教学质量的有力措施 。

基于数据采集平台的高职院校师资队伍建设策略研究——以北京工业职业技术学院为例

本文运用数据挖掘理论,以北京工业职业技术学院为例,通过对数据采集平台"师资队伍"这一大类指标的分析,及时发现并总结院校在师资队伍建设中的长处和不足,据此提出高职院校师资队伍建设三大策略。

北京工业职业技术学院隆重举行企业订单班优秀学员表彰大会

近日，北京工业职业技术学院校与北京吴华能源公司校企合作订单培养班优秀学员表彰暨新学员开学典礼隆重举行，吴华能源公司党委副书记纪委书记于福国，副总经理娄英杰，人力资源部部长江旭，北京工业职业技术学院陈建民院长、继续教育学院徐炜彦院长出席了典礼。

北京工业职业学院召开招生就业工作总结会

为全面推进2013年招生就业工作深入高效开展，北京工业职业学院2012年招生就业工作总结会近期隆重召开。北京市教委学生处处长沈聪伟，院党委书记王伟，院长陈建民，党委副书记任保奎，副院长刘兰明，副院长王希忠，副院长冯海明出席了会议。

首都高校第八届“东方杯”大学生跆拳道比赛在北京工业职业学院隆重举行

为进一步展现当代大学生团结向上的精神风貌，由北京大学生体育协会主办，北京工业职业技术学院承办的“2012年首都高校第八届‘东方杯’大学生跆拳道比赛”于近期在北京工业职业技术学院体育馆隆重举行。清华大学、北京大学、北京科技大学、中国地质大学等34所首都高等院校参加了此次大赛。

凝聚工程师智慧和力量 加强中国工程师联合体建设

成立中国工程师联合体,将引领广大工程师心怀"国之大者",激发工程师的创新创业创造活力,充分发挥科技与产业的"联结器"作用,释放"工程师红利",开创服务科技经济融合发展的新局面。习近平总书记在2014年国际工程科技大会上指出:"中国拥有4200多万人的工程科技人才队伍,这是中国开创未来最可宝贵的资源。"在不久前刚刚召开的中央人才工作会议上,习近平总书记特别强调,"要培养大批卓越工程师,努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍"。

工程师多边互认体系及对我国工程师国际流动的思考

系统研究国际上工程师多边互认体系,以促进我国工程师国际流动和人才强国战略实施。采用对比研究与定性分析相结合的方法,对《东盟工程服务互认协议》《亚太工程师协议》和《欧洲工程师认证体系》作内容和特点对比分析,总结工程师多边互认体系旨在构建一致的评价标准和质量保障体系、大多由非官方工程机械加入和达成多边互认后仍需推进双边互认等三大特点,分析指出制约我国工程师国际流动的两大因素:与国际相关制度不能衔接、互认难以落地,研究提出我国构建与国际接轨的注册工程师制度、推动加入国际工程师多边互认体系等对策性建议。

缅甸工程师制度研究及对我国工程能力建设的启示

随着"一带一路"倡议的不断深化,中缅两国设施联通不断加强,越来越多的中国企业积极参与到缅甸的工程项目建设中,我国工程师跨国流动日益频繁,其执业资格是否能够被所在国承认是一个关键问题。本文在对缅甸工程师制度进行深入研究的基础上,首次介绍了缅甸工程师注册制度,结合缅甸建立工程师制度及开展国际交流合作的经验,从加强顶层设计、完善成长发展体系、双多边同步推进等方面提出加强我国工程能力建设、实现工程师资格国际互认的建议。

民用建筑混凝土施工的质量控制

近年来,随着我国经济发展速度不断增加,人民对于居住环境的需求质量也越来越高,而近年来国内地质灾害频发的情况,进一步提升了国内民众对于建筑材料的重视程度,在这种背景下,我国建筑市场上所采用的大多数为强度性能较好的混凝土施工方法,以混凝土作为主要的建筑架构进行建造,以求能够有效地保障人民的生命财产安全,本文以民用建筑混凝土施工质量控制的具体环节作为主要的研究对象进行细化分析,希望能够通过分析结果,为我国建筑行业发展起到一定的帮助作用。