新时期企业工会女工工作新机制的构建

随着我国经济水平的持续进步和企业整体水平的不断提升,新时期企业工会女工工作新机制的构建得到了越来越广泛的重视。本文从阐述企业工会女工工作机制存在的问题入手,对新时期企业工会女工工作新机制构建进行了分析。

企业工会的职能发挥与制度完善

企业工会是职工群体的代表,其基本职能是维护职工的合法权益。企业工会在企业与职工之间起着重要的枢纽作用,其职能的发挥对于保障职工的合法权益,促进企业的科学发展与构建和谐社会具有重要的意义。随着社会市场经济的发展与民主政治的完善,必须加强对企业工会的重视,不断完善企业工会的制度,保证其职能的充分发挥。

企业工会维护职工合法权益的策略研究

通过相关的调查研究结果得知,当前企业工会在组织和维护职工的合法权益中还存在很多问题,例如思想认识不到位,组织体制不合适,没有健全的工作机制,因此在维护职工合法权益工作中,就会出现很多的内部问题,在实际工作中,效果不是十分明显,为了保证职工的合法权益,企业工会必须加强这些方面的建设,弥补当前的短板,提升整体实力,下面就对这些方面进行分析,希望给有关人士一些借鉴。