Markov链在人力资源供给预测中的应用

本文利用Ｍａｒｋｏｖ链建立模型，对组织各类人员的供给作出定量预测，为组织的人事部门或人力资源管理部门根据职位人员需求安排合适的人选提供决策的依据。文中介绍的模型不仅可以预测组织中各类人员的供给人数，而且可以预测组织中各类人员的分布。

知识经济时代的管理创新和对策

知识经济的到来 ,使企业管理的内涵、内容都发生了新的变化 ,适应这种新变化 ,必须采取管理新对策 ,即更有效地利用管理方面的知识 ,把研究开发和市场营销作为管理的关键 ,强化人力资源的开发 ,及时地利用“信息、教育、知识”这三大资源 。

对大学生毕业论文创新的研究

针对大学生毕业论文的撰写及创新能力的培养,详细论述了论文撰写的种类及选题,并对论文创新体系的构建提出了几点建议。

正交多项式在回归分析中的应用

一、问题的提出: 无论是在质量管理,还是在经济预测决策中,我们总希望建立起决策变量与影响其变化的参数因素之间的函数关系。从微积分学的知识知道,任一函数都可分段用多项式来逼近,因此,在一般的实际问题中,不论决策变量与影响其变化的参数因素变量的关系如何,总可用多项式回归来处理。 一般地,多项式回归可以化为多元线性回归问题。然而,多元线性回归有两个基本缺点:其一。