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PDCA循环管理对无痛消化内镜护理风险的运用探讨
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作者 方惠珠 林月美 林巧梅 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2023年第6期5-8,共4页
分析PDCA循环管理运用在无痛消化内镜护理中对操作风险性的影响。方法 选取2022年漳州市人民医院收治62例接受无痛消化内镜治疗患者,运用随机分组法分组,命名为研究组和对照组,分析护理的价值。结果 护理后,研究组SAS、SDS评分低于对照... 分析PDCA循环管理运用在无痛消化内镜护理中对操作风险性的影响。方法 选取2022年漳州市人民医院收治62例接受无痛消化内镜治疗患者,运用随机分组法分组,命名为研究组和对照组,分析护理的价值。结果 护理后,研究组SAS、SDS评分低于对照组,P<0.05;护理后,研究组认知程度、心理韧性高于对照组,P<0.05;研究组服务质量评分高于对照组,P<0.05。结论 运用PDCA循环管理方式降低无痛消化内镜护理风险价值高,可明显改善患者的心理状态、认知程度以及心理韧性,强化护理管理质量,值得运用。 展开更多
关键词 PDCA循环管理 无痛消化内镜 护理风险 护理质量 认知程度
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我区医疗卫生机构行政正职竞聘的实践与分析 被引量:2
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作者 郑添工 方惠珠 马治国 《中华医院管理杂志》 2003年第8期463-464,共2页
医疗卫生机构人事制度改革是从实行专业技术人员聘任制、工人合同制和干部任期制开始的[1-3].管理干部的聘任制多是对科室主任和中层干部,院级副职也有尝试,但对行政正职仍多采取任命制[4-6].北京市宣武区卫生局2003年初对所属单位行政... 医疗卫生机构人事制度改革是从实行专业技术人员聘任制、工人合同制和干部任期制开始的[1-3].管理干部的聘任制多是对科室主任和中层干部,院级副职也有尝试,但对行政正职仍多采取任命制[4-6].北京市宣武区卫生局2003年初对所属单位行政正职采取了竞聘上岗的方法,取得了较好的成效. 展开更多
关键词 医疗卫生机构 行政正职 竞聘上岗 人事制度改革 医院管理 竞聘方法
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