PDCA循环管理对无痛消化内镜护理风险的运用探讨

分析PDCA循环管理运用在无痛消化内镜护理中对操作风险性的影响。方法 选取2022年漳州市人民医院收治62例接受无痛消化内镜治疗患者,运用随机分组法分组,命名为研究组和对照组,分析护理的价值。结果 护理后,研究组SAS、SDS评分低于对照组,P<0.05;护理后,研究组认知程度、心理韧性高于对照组,P<0.05;研究组服务质量评分高于对照组,P<0.05。结论 运用PDCA循环管理方式降低无痛消化内镜护理风险价值高,可明显改善患者的心理状态、认知程度以及心理韧性,强化护理管理质量,值得运用。

我区医疗卫生机构行政正职竞聘的实践与分析

医疗卫生机构人事制度改革是从实行专业技术人员聘任制、工人合同制和干部任期制开始的[1-3].管理干部的聘任制多是对科室主任和中层干部,院级副职也有尝试,但对行政正职仍多采取任命制[4-6].北京市宣武区卫生局2003年初对所属单位行政正职采取了竞聘上岗的方法,取得了较好的成效.