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浅析如何加强献血者献血结果反馈过程中的权益保护
1
作者
方文淑
《医学信息》
2011年第14期4501-4502,共2页
目的自从我国将献血立法以来,再加上献血工作者的积极宣传,无偿献血已经成为献血队伍中的中流砥柱。但是,随着无偿献血者人数和采集血工作量的逐渐增加,其中显现出来的一些问题已经慢慢影响了献血者的积极性。出现的问题有,与献血...
目的自从我国将献血立法以来,再加上献血工作者的积极宣传,无偿献血已经成为献血队伍中的中流砥柱。但是,随着无偿献血者人数和采集血工作量的逐渐增加,其中显现出来的一些问题已经慢慢影响了献血者的积极性。出现的问题有,与献血者在血液检测不合格结果反馈过程中的沟通方式及献血者权益保护等问题、本文将对以上出现的问题进行分析总结。
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关键词
献血结果
反馈
权益保护
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职称材料
浅谈献血者发生献血反应的的原因及预防措施
2
作者
方文淑
《医学信息》
2011年第15期5120-5121,共2页
近几年来,随着无偿献血人数的不断增加,献血者在献血时出现献血反应的情况也越来越多。因此,我们医护人员要在日常的采血工作中,做好预防和降低献血者发生献血反应这项工作。本人通过近几年的工作经验,总结了一些关于献血者发生献...
近几年来,随着无偿献血人数的不断增加,献血者在献血时出现献血反应的情况也越来越多。因此,我们医护人员要在日常的采血工作中,做好预防和降低献血者发生献血反应这项工作。本人通过近几年的工作经验,总结了一些关于献血者发生献血反应的原因以及一些预防措施,可以有效的降低献血反应的发生。
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关键词
献血者
献血反应
预防措施
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职称材料
“四道防线”防范处置企业拖欠工资
3
作者
童永康
马啸
方文淑
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第12期40-41,共2页
今年以来,临安市从宣传教育、机制建设、监察执法、应急处置四方面入手,构建起防范处置企业拖欠工资的“四道防线”,使劳资纠纷的防控、化解得到进一步加强,有力地推进“尤欠薪临安”建设。
关键词
拖欠工资
企业
防范
防线
宣传教育
机制建设
监察执法
应急处置
原文传递
题名
浅析如何加强献血者献血结果反馈过程中的权益保护
1
作者
方文淑
机构
吉林省延边中心血站
出处
《医学信息》
2011年第14期4501-4502,共2页
文摘
目的自从我国将献血立法以来,再加上献血工作者的积极宣传,无偿献血已经成为献血队伍中的中流砥柱。但是,随着无偿献血者人数和采集血工作量的逐渐增加,其中显现出来的一些问题已经慢慢影响了献血者的积极性。出现的问题有,与献血者在血液检测不合格结果反馈过程中的沟通方式及献血者权益保护等问题、本文将对以上出现的问题进行分析总结。
关键词
献血结果
反馈
权益保护
分类号
R193.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
浅谈献血者发生献血反应的的原因及预防措施
2
作者
方文淑
机构
吉林省延边中心血站
出处
《医学信息》
2011年第15期5120-5121,共2页
文摘
近几年来,随着无偿献血人数的不断增加,献血者在献血时出现献血反应的情况也越来越多。因此,我们医护人员要在日常的采血工作中,做好预防和降低献血者发生献血反应这项工作。本人通过近几年的工作经验,总结了一些关于献血者发生献血反应的原因以及一些预防措施,可以有效的降低献血反应的发生。
关键词
献血者
献血反应
预防措施
分类号
R457 [医药卫生—治疗学]
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职称材料
题名
“四道防线”防范处置企业拖欠工资
3
作者
童永康
马啸
方文淑
机构
临安市人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第12期40-41,共2页
文摘
今年以来,临安市从宣传教育、机制建设、监察执法、应急处置四方面入手,构建起防范处置企业拖欠工资的“四道防线”,使劳资纠纷的防控、化解得到进一步加强,有力地推进“尤欠薪临安”建设。
关键词
拖欠工资
企业
防范
防线
宣传教育
机制建设
监察执法
应急处置
分类号
F542.3 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
浅析如何加强献血者献血结果反馈过程中的权益保护
方文淑
《医学信息》
2011
0
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职称材料
2
浅谈献血者发生献血反应的的原因及预防措施
方文淑
《医学信息》
2011
0
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职称材料
3
“四道防线”防范处置企业拖欠工资
童永康
马啸
方文淑
《人力资源社会保障(浙江)》
2013
0
原文传递
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
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