边远检察院更需关注

8月21日<南方周末>"调查"版报道了边远贫困地区法院面临的经济贫困和人才匮乏的严峻形势,呼吁进行法院财政权和人事权的改革.笔者曾在陕南某国家级贫困县检察院工作过,我以切身经历认为边远贫困地区检察院所面临的形势要比法院更加严重,更需值得关注.

由用人单位支付职介费

报载,浙江宁波市社情民意调查办公室、城调队关于职业中介和外来备荒者的调查显示:职介无证情况严重,非正规职介的比例高达77%,72%的外来务工者遭遇过职介欺骗.

解除"紧箍咒"不是解"荒"

对于广大农民工朋友而言,今年连续从浙江、广东传来了"利好"的消息,他们到这两省就业求职将更加方便。《中国青年报》报道,实施了近10年的针对外来劳动力的就业证卡管理制度,新年伊始,已在浙江停止执行。而此前《信息时报》报道,核心内容为禁止广东企业节后一月不得招收外地新民工的"六不准"政策已被取消对于浙江取消就业证卡的做法,报道中描写河南商丘农民工小张的说法是"这个做法太好了！"喜悦之情溢于言表。是的。

为何总是先砸中小学教师的“铁饭碗”

据报道，黑龙江省中小学将全面推行教师聘任制，33万名敦职工将彻底告别“铁饭碗”。2004年7月6日，该省启动中小学人事制度改革，至今年寒假结束，该省中小学将有59000人被分流。按照改革方案，该省在基础教育引入竞争机制，全面推行教师、中小学校长聘任制，实行资格准入、竞争上岗、全员聘任。

职场称呼小技巧

对于初入职场的新人来说，怎么称呼别人可不是一件小事，称呼得好就很容易和同事处好关系，称呼得不好则会大大影响职业前景。因此，掌握一些职场称呼小技巧十分必要。

调整优化产业结构在糖厂的实践情况

广西东门南华糖业有限责任公司在产业结构调整方面进行了一些有益的探索和实践,取得了一定的效果,对当前广西制糖企业转型和结构调整起到一定的借鉴和示范作用。

“民工先走”令人感动

浙江温州鹿城区的七都镇,是位于瓯江入海口的一个小岛,有居民1万多人,岛上海塘防御标准低,仅能抵抗20年一遇的台风。在台风“海棠”到来之前,鹿城有关部门组织20辆大巴车,对岛上居民进行部分转移。由于运力有限,有关部门决定,率先对在岛上作业的外来民工和本地居民中的老弱病残进行异地转移,安置到市区较为安全的学校中。而其他居民则给民工们“让路”,就地安置,暂时安排他们到较为坚固的房屋中。

没有条件宁可不上

据7月2日《中国青年报》报道,国家卫生部于7月1日召开中国疾病预防控制中心干部职工大会,通报了2004年北京安徽非典疫情发生原因和责任追究情况。经调查认定。今年非典疫情是一起因实验室安全管理不善,执行规章制度不严,技术人员违规操作,安全防范措施不力,导致实验室污染和工作人员感染的重大责任事故。卫生部决定,对负有重要领导责任的中国疾病预防控制中心主任等分别给予行政记过、行政撤职等处分。

职场新人怎样“变脸”

跳槽到了新的公司．但无论年龄大小或职位高低．你在新公司中都是“新人”。如何快速融入新公司．我的三点经验对你也许有用。

“廉情指数”值得一试

宁波市镇海区纪委在探索农村“廉洁工程”建设过程中,创出一项“新发明”,由区纪委对各个村的村官防腐工作进行评定,得出一个指数,每年对外公布一次。“廉情指数”分为ABC三级,评为A级没有奖励,但评到C级,镇和街道一级的干部就要找村干部谈话。在下个年度的工作中,镇和街道的干部们还要重点跟踪这些 C级村,督促整改。对村官们来说,“廉情指数”直接与目标管理考核相挂钩。据了解,对农村的惩防体系建设进行量化评估,这种做法在国内都算是个创举。