事业单位政工干部素质及能力提升策略

当下社会主义建设进入了特殊的转型期,作为服务公共事业的社会服务组织,各事业单位也要与时俱进,不断提升单位整体的专业能力及思想政治水平,从而提升单位的服务能力。政工干部在提升事业单位整体思想政治水平方面的作用无可取代,但需要政工干部自身具备过硬的政治素养及思想道德水平,以党的思想指导方针指导本职工作。实际工作中,事业单位政工干部素养及能力还有较大的提升空间,文章主要针对这一问题进行探讨。

关于对企业政工工作的几点思考

企业政治思想工作在企业跨越发展中起着十分重要的作用,但是目前一些企业部分职工理想信念倾斜、职业道德意识不强,部分职工缺乏干事创业的积极性、开拓创新意识不够,没有及时改革企业政治思想工作的手段、方法,导致企业政工失去吸引力,面对这些问题,我们不得不思考如何面对问题、迎接挑战,改进工作方式方法.

人文关怀:企业思想教育的发展需求

实现思想政治教育中的人文关怀,首先必须搬正事实,客观对待。思想政治教育的马克思主义哲学发展,就是在进行哲学思考的时候依照西方人文主义的伟大传统进行,其和时代的不断发展是紧密的结合在一起的,后来人们在对其进行研究的时候,对于那些已经和时代发展不相符的陈旧观点和结论实施修正,在看问题的时候从客观角度出发。同时在实施企业思想教育中,不仅要对科学世界观以及方法论进行坚持,同时还需要对人文关怀进行应用。文章就针对人文关怀在企业思想政治教育中的应用进行系统的研究讨论。

当下基层政工队伍建设的现状分析与改进出路

信息时代,随着社会经济的进步,人们的思想和价值观发生了巨大的变化,给企业政工工作带来了一些新的情况、新的问题、新的挑战。地质勘查企业在激烈的竞争环境中,能够正常运行的条件除了拥有足够的资金投入、必备的生产设备外,员工就是最为重要的核心因素了,员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。