走向国际化:我国商业银行发展的必然趋势

我国商业银行国际化存在着现行金融体制约束、境外机构数量少、不熟悉国际惯例、设施落后、人才匮乏约束。要按国际惯例深化改革、建立海外金融活动网络、引进外资银行、培养国际金融人才。

对建立我国规范化商业银行制度的思考

对建立我国规范化商业银行制度的思考□方正亮王勇建立规范化商业银行制度是我国金融体制改革的一项重要内容。建立并执行一套规范化的商业银行制度，不仅能增强商业银行运营的目的性和社会功能，而且能实现经营的规范化和连续性，不断提高商业银行的经营水平，促进自身和...

我国商业银行信贷风险的成因及防范对策

我国商业银行信贷风险的成因及防范对策□杨子强方正亮一、商业银行信贷风险产生的原因（一）银行信贷资金财政化和资本化长期以来，由于受传统计划经济理论的影响，形成了一种认识上的误区，认为银行的信贷资金即国家资金，从而导致信贷资金所有权与使用权的混淆。由于政...

对人事管理制度改革的设想

中共中央关于经济体制改革决定指出:“经济体制的改革和国民经济的发展,迫切需要大批既有现代化的经济、技术知识,又要有革新精神,勇于创造,能够开创新局面的管理人才,特别是企业管理干部。”银行是经营货币的特殊企业,它是国民经济的综合部门和总枢纽,它的工作优与劣,直接关系到银行在“四化”建设中的地位和作用,关系到银行发展的方向和经营成果。当前迫切的任务,就是大胆起用和积极培养懂经济、会管理的干部。在改革年代里,人事管理制度与经济体制改革还不适应。现就农业银行人事管理制度,谈些我们的看法。

谈谈提高我国银行业的经营效益问题

谈谈提高我国银行业的经营效益问题□杨子强方正亮银行业是以信贷资金为主要经营对象的特殊行业，必须讲求信贷资金经营效益。所谓信贷资金经营效益，就是指银行信贷资金占用量与其所支持的生产经营成果价值量之间的比率，在信贷资产占用量一定的情况下，运用资金创造出的...

城市信用社防范金融风险的关键

加强对城市信用社法定代表人即主任的管理是防范城市信用社风险的关键。一、严格审查城市信用社主任的任职资格。一是要对城市信用社主任的任职条件提出严格而具体的标准,对不符合任职资格条件的,绝不能准其任职。