加强博士后工作与改善教师学缘结构

本文在分析学缘结构与学科建设关系的基础上 ,探讨了博士后工作对改善学缘结构的作用 ,并对进一步改进博士后工作。

博士后绩效考核浅谈

本文介绍了人力资源管理中绩效考核的方法及其目标制定应遵循的 SMART原则 ,分析了博士后作为考核对象的特点和难点 ,结合博士后管理工作的实践 ,提出了对博士后进行绩效考核的指导思想。

加强博士后思想政治工作的探析

本文基于思想政治工作的主要原则和方法 ,分析了博士后的工作特点及其思想政治工作的难点 ,并结合博士后管理工作的实践 。