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在增强企业活力中的应用期望理论
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作者 莫大喜 方灿坡 《特区企业文化》 1995年第6期34-35,共2页
期望理论是佛隆1964年提出来的一种过程型的激励理论。这一理论认为,人的行为是建立在一定期望的基础之上的,期望力量的大小取决于目标价值的大小和实现目标的概率。期望理论可用下列公式来表示:激励力量=目标价值(效价)×期望概率... 期望理论是佛隆1964年提出来的一种过程型的激励理论。这一理论认为,人的行为是建立在一定期望的基础之上的,期望力量的大小取决于目标价值的大小和实现目标的概率。期望理论可用下列公式来表示:激励力量=目标价值(效价)×期望概率(期望值)。目标价值(效价) 展开更多
关键词 期望理论 目标价值 增强企业活力 期望值 效价 激励力量 承包经营责任制 期望概率 激励理论 股份制企业
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